综合考核评定。对１４个市州政府采取逐月报告、按季自评、半年检查、年终考核的方法。即市州每月将工作目标任务完成情况分别报相关省直责任单位，每季度 年度考核中可评为优岗，事迹突出的还可记功；单位和市州政府(班子成员)年度公务员考核优岗指标比例提高到２０％，给予该单位和该市州政府一次性奖励(具体办法另行制定 ...
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的通知白山政办发33号白山政办发33号白山市人民政府办公室转发市人事局关于白山市国家公务员奖励暂行规定的通知各县（市）、区人民政府，市政府各委局室、中省直企业 奖励和年度奖励两种。对在本职工作中做出突出成绩的，一般应结合国家公务员年度考核给予奖励。对在特定环境或突发事件中做出突出贡献的，应当随时给予 ...
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形象。加强政府部门诚信建设，将部门诚信状况列入机关作风评议的重要内容。完善公务员考核制度，在年度考核中开展使用个人信用报告试点。各级党政领导干部以及全体 支持。鼓励引导社会资本投入社会信用体系建设。17．明确工作责任，强化督查考核。建立各地、各部门诚信江苏建设的目标管理责任制，进一步明确工作职责，加强 ...
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行政主管部门和建设行政主管部门批准公布，同时报人事部、建设部备案。四、考核认定申报材料(一)各地级市人事行政主管部门，国务院有关部门、军队和中央管理 须核查各类证书及相关证明材料的原件。(四)已通过特许或考核认定的方式取得其他专业执业资格证书和在公务员岗位工作的人员，一律不得申报。(五)各地区、国务院 ...
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面积不足的，由房地产部门协调解决。(四)建立社区评议街道办事处和政府职能部门的考核监督机制要逐步建立街道办事处、政府职能部门有关工作人员向社区成员代表大会述职制度 。区、街每年要开展一次社区评议活动，把评议结果纳入政府目标管理和公务员考核内容，作为奖惩的重要依据之一。 五、切实加强对社区建设工作的组织 ...
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自治活动中工作落实，经费到位，实现社区依法自治。(二)建立社区评议基层政权机关的考核机制。要逐步建立基层政权有关工作人员向社区居民会议述职制度，以及社区对 镇、城区办事处)每年要开展一次社区评议活动，把评议结果纳入政府目标管理和公务员考核内容，作为奖惩的重要依据之一。(三)理顺社区内部的各种关系。一是 ...
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向社会公布部门职责、工作目标及完成情况，列入人大、政协民主监督及行政监察考核内容。全面加强对各职能部门的行政督察，严格按照《深圳市人民政府行政执法协调办法( 执行力。联系国内一流大学和发达国家及地区的相关机构，开展行政业务培训，提高公务员的履职能力、创新能力和依法行政能力，适应社会经济发展和依法行政对 ...
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。(二)主要措施。1.树立终身学习理念。要大力宣传和倡导终身学习，注重改善公务员自身知识结构，提高知识水平和行政能力。2.制定学习制度和学习计划。领导班子要 和个人组织学习的情况记录在册，作为年终考核、干部奖罚和使用的重要依据。 二、建设法治型政府(一)总体目标。公务员依宪依法行政的观念明显增强，法律 ...
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提高各级建设主管部门领导干部依法决策和管理经济、社会事务的能力；进一步增强公务员队伍的社会主义法治理念，提高依法行政的能力和水平，确保国家法律的正确实施 时间不得少于40小时。各级建设主管部门对公务员学法用法情况要定期检查，同时列入年度考核的一项重要内容。公务员应当依照有关规定参加通用法律法规的考试， ...
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的公仆意识，提高办事效率。按照《公务员法》对公务员实行严格管理，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉；严格执行《中国共产党党内监督条例 创建目标管理责任制，形成高效运转的创建工作机制。力争通过国家环保模范城市的考核验收。结合召开广州市2004-2005年度精神文明建设总结表彰暨创建全国文明城市动员大会， ...
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