规章的情况定期进行的全面监督检查。劳动保障监察机构负责定期监察的具体工作。第三条定期监察的主要内容：（一）内部规章制度的制定和执行情况；（二） 劳动保障法律、法规、规章情况进行自查，在规定时间内报送自查情况。劳动保障行政部门对用人单位填报的《定期监察报告书》及有关资料进行审查，并签署审查意见，加盖“ ...
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一2005)》，供水水质监测和供水合格率符合《城市供水水质管理规定》(建设部令第156 号)及有关规定。采暖期内热用户室温不得低于18±2 摄氏度，用户满意率不 、以岗定责、岗责细化。建立思想政治、行政执法、装备管理、内务管理、行为规范、业务学习等规章制度，台账规范齐全。队员执勤时着装规范，佩戴标志， ...
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??T206-2005)》，供水水质监测和供水合格率符合《城市供水水质管理规定》(建设部令第156号)及有关规定。采暖期内热用户室温不得低于18±2摄氏度，用户满意率 区域应与办公、生活区划分清晰，并采取相应的隔离措施;施工现场应实行封闭管理，封闭围档高度不得低于1.8米，封闭围档应使用硬质材料，坚固 ...
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三）主持编制并向职工（代表）大会提出企业机构设置方案，决定劳动组织的调整方案；（四）按照国家规定任免或者聘任、解聘企业中层行政领导干部，但法律、法规另有 及增值归各级联社所有。第三十三条企业必须建立健全财务制度及内部管理的各项规章制度，加强企业内部财务管理，接受审计监督。第三十四条企业应当依法经营照章 ...
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以行业财会制度为主体，以企业内部管理办法为补充的企业财会制度体系。科学设置财会机构，配备合格的财会人员。财务负责人的任免及报酬事项，由经理提出意见，报 进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重大规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议。研究 ...
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为建立企业和个人社会信用体系打好基础；研究制订企业和个人联合征信的有关管理规定或暂行办法；制订南京市市民道德规范实施意见；制订和完善财务、会计、统计 职能是制定行业规划、从业标准、规范行业内部管理，以及行业的各种规章制度，开展信用管理与应用研究，协调行业与政府及各方面的关系，进行国际交流活动等。(3) ...
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。自治区、市社会保险经办机构应加强对大病医疗救助金的管理，并建立健全各项规章制度，该救助金实行单独管理，专款专用。接受政府、社会和用人单位职工的监督 （四）基本医疗保险实行定点医疗机构和定点药店管理。劳动保障行政部门会同卫生、药品监督管理等部门依据国家有关规定及自治区有关实施细则，加强对定点医疗机构、 ...
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政府人事部门备案后实施；(二)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、工资待遇、聘期及聘用方法等事项；(三)应聘人员申请应聘；(四)聘用工作组织对应聘人员的资格 招用不满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其身心健康和接受义务教育的权利。第三章岗位设置与管理第十条事业单位应依照有关 ...
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管理进一步加强。“十五”期间，全市大力开展了园林绿化建设。建成了文化公园和劳动公园，完成了南山公园二期建设工程，开工建设了南山三期浦宁友好园、南 知识和城管法规、规章制度宣传活动，不断提高市民对城市管理法律、法规的知晓率。2、创办城市管理电视专栏；办好“西宁城管”、“城管信息”等内部刊物。经常性开展 ...
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制衡。建立分工明确的国有资产管理、经营和监督体制，使国有资产出资人尽快到位，强化国有资产经营主体的外部监督。进一步深化企业内部劳动、人事、分配三项 市场经济和对外开放要求的规章制度。确需各级政府审批。的事项，应实行便捷服务，提高办事效率和透明度。加强仲裁机制建设，及时处理经济纠纷案件，保障投资者的合法 ...
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