来确定：一、外出务工。本人或夫妻双方被用人单位招收为临时工、季节工并签订劳动合同的，可跨地区流动就业。二、异地安置。本人或夫妻双方被用人单位招收为 、劳动报酬以及对劳动者身体素质、技能和年龄的要求等，如实向输出人员告示宣传，按自愿的原则组织劳务输出，防止包办代替。第十条各级就业部门或职业介绍机构要按照 ...
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人按照抵押顺序受偿。第十二条为企业破产前提供担保的，应当按照担保合同承担担保责任。但偿债期限可以由担保企业与被担保企业的债权人协商确定。行政机关 国有资产管理部门确认评估结果。其中，涉及以划拨方式取得的土地使用权或涉及改变出让合同条件的土地使用权价格评估的，须由具有土地估价能力的资产评估机构进行评估， ...
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意识，独具匠心的创新思维，塑造安徽建筑业"徽商"、"徽匠"新形象，加大劳务输出力度，进一步推动实施输出兴业战略。重点做好外向企业帮扶工作，并以外向度高作为帮扶 调查，进一步研究促进企业做大做强的政策和措施。四、大力发展建筑劳务企业。认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5 ...
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之外，全部实行人事代理，人事关系存放到市人才交流中心，个人与用人单位签订聘用合同，促进单位人向社会人转变。39、继续深化职称制度改革。从2002年起， 单位，切实把职称评定与岗位聘任分离开来，打破专业技术人员的职务终身制。40、加大劳务输出力度。在继续巩固粤闽劳动力市场的同时，积极开拓浙、苏、沪市场； ...
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施工企业和施工工地的管理，各企业不得以任何理由让农民工返乡，单方面解除农民工合同，不得以非典为由遣散辞退农民工，同时保障农民工的基本生活。各市建设行政 农民收入，实践“三个代表”，全面建设小康社会的高度，进一步提高对加快本地建筑劳务输出重要性的认识，层层建立责任制，并抓好落实。动员全省各县组织成立建筑 ...
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劳动就业和培训、子女教育等有关经费，纳入正常预算支出范围；扶贫部门要将劳务输出培训列入年度农牧民适用技术培训计划；公安部门要加快户籍制度改革，为农牧民流动 童工等方面的问题。特别是劳动和社会保障部门要加强对用人单位在履行劳动合同、参加社会保险、支付工资和兑现福利待遇等方面的执法检查，发现问题及时纠正。 ...
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、健康条件等，农民工与城镇职工一视同仁。切实维护农民工合法权益，各用人单位都要依法与农民工签订劳动合同。加强对农民工的法律援助，依法查处不履行劳动 学校、就业培训中心等教育资源，积极开展进城务工农村青年劳动预备培训和境外劳务输出合作项目农民工预备培训，帮助农民取得相应的职业技能资格。进城农民工子女接受 ...
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农村初中毕业和高中毕业后未升入高一级学校的学生，力争全员接受技能培训。对农村贫困户劳动力培训，省里适当提高培训补助标准。１２.密切区域劳务协作。继续实行苏南苏北劳务输出（输入）对口挂钩协作目标责任制，积极稳妥地推进南北劳动力对口交流信息网建设，重点引导和促进用人单位、培训机构、服务组织之间的对接。 ...
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，着力帮助零就业家庭和就业困难人员就业。完善劳动关系协调机制，全面实行劳动合同制度和集体协商制度，维护广大劳动者合法权益。加快建立覆盖城乡居民的社会保障 生活质量。整合农村职业技术教育资源，建设农民工培训基地，加大农民工的培训和劳务输出力度，培养有文化、懂技术、会经营的新型农牧民，提高农牧民整体素质。 ...
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分按比例加减分，加减分以本项分值为限。新增有组织劳务输出（人）300003700570058007200410035003分按比例加减分，加减分以本项分值为限。扶贫 加或扣0.2分，加减分以本项分值为限。农村政策完善大田责任制做到?合同、权证、面积、四至?四到户2分未完成的不得分。完善山林责任制2 ...
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