财务报告、规范化服务和供水服务承诺实施以及本年度服务目标等。乙方应将经营报告的主要内容以适当方式向社会公布。第六十二条在履约保函到期或解除之前，乙方 有管辖权的人民法院提起诉讼。当适用法律对此类争议的解决方式做出明确结论时，依其结论处理。第十三章附则13.1协议签署甲方、乙方签署本协议之代表均应在已经 ...
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财务报告、规范化服务和供水服务承诺实施以及本年度服务目标等。乙方应将经营报告的主要内容以适当方式向社会公布。第六十二条在履约保函到期或解除之前，乙方 有管辖权的人民法院提起诉讼。当适用法律对此类争议的解决方式做出明确结论时，依其结论处理。第十三章附则13.1协议签署甲方、乙方签署本协议之代表均应在已经 ...
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，实事求是地研究解决好勘察设计单位从事业体制向现代企业制度过渡的特殊问题和实际困难。三、试点的主要内容１．确定改建企业的国有资产投资主体按照政府的 可以裁员，但应依法承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，依法调解本企业的劳动争议。试点企业享有充分的工资奖金分配自主权。企业在坚持职工工资增长“两 ...
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档案的主要内容包括企业、个人的基本情况和生产经营的良好行为和不良行为。生产经营行为包括合同履约、工程质量和施工安全业绩、执行工程建设强制性标准、劳动用工 有效措施监督落实，切实保证工程质量安全。十、要积极研究，推进工程款支付担保制度的全面实施。《条例》第六条规定建设单位应当向承包单位提供按时支付工程款 ...
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一律不予办理审批、核准手续。对提供虚假证明文件的建设单位（包括房地产开发企业的主要投资人），未被批准的，一年内不予审批、核准其新建项目。已经批准 保障部门建立解决拖欠农民工工资问题的“快速通道”和处理机制，认真核查群众反映的问题，并及时处理解决。劳动争议仲裁机构对农民工工资争议案件要及时受理，快速结案 ...
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人发〔2000〕78号)和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神，结合我市实际，制定本实施 聘期及聘用方法等事项；(三)应聘人员申请应聘；(四)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行审查；(五)聘用工作组织对应聘人员采取竞争上岗、双向选择或 ...
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城乡公共就业服务体系。加强以公共就业、社会保障、劳动关系协调、劳动争议和劳动保障监察为重点的基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设，全面实现基层劳动 导向，各级政府都要调整和优化财政支出结构，探索建立民生工程预算制度。一是各级新增财力主要用于保障民生工程实施，把保障和改善民生作为完善公共财政体系的 ...
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副市长、秘书长组成，副秘书长及有关部门的领导列席，由市长或市长委托负责常务工作的副市长召集和主持。会议的主要任务：1．研究处理市政府日常工作中涉及面广、政策性强 听取各界的意见。（三）市政府的文件和会议，其内容可以依法公开的，经主管副市长同意，应当向社会公布。八、工作制度（一）按照分工，市长、副市长、 ...
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、部门间不合理的收入差距。严格执行最低工资保障制度，普遍建立和实施企业工资集体协商制度、工资指导线制度，健全劳动保障监察体制和劳动争议调处仲裁机制， 的强大精神力量。树立和践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，广泛深入地开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范 ...
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知识产权保护与管理工作。知识产权归口管理部门的主要职责是：1结合本企业的实际情况，拟定知识产权保护与管理工作的规章制度并监督执行；2负责知识产权信息的收集 可根据实际情况，与本企业职工签署知识产权保护协议书，或者在与职工签署的劳动合同（聘用合同）中增加知识产权保护的内容。勘察设计咨询企业应与关键岗位的 ...
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