保障法律、法规、规章的情况定期进行的全面监督检查。劳动保障监察机构负责定期监察的具体工作。第三条定期监察的主要内容:(一)内部规章制度的制定和执行 专项资金中申报解决。第十条本办法所称用人单位是指本行政区域内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位以及国家机关、事业组织、社会团体。第十 ...
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行政部门依照国务院《劳动保障监察条例》的规定进行处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十八条劳动保障行政部门、医疗保险经办机构工作人员滥用职权、徇私舞弊 养老保险金的,以社保经办机构出具的领取养老金证明作为收入认定依据;配偶有工作单位的,以所在单位出具的书面收入证明作为收入认定依据;其他情况收入经 ...
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环保部门和工会组织参加有关会议,并提供有关文件、资料;(四)在建设项目管理工作中应督促检查建设、设计、施工单位严格执行本办法;(五)将本部门建设项目 “三同时”审验并同意的建设项目,不得施工或投产。第九条 初步设计未经劳动保护监察机构审查同意的建设项目,建筑主管部门不得办理开工执照,银行不得支付工程款 ...
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低保对象手中。第二十一条农村居民最低生活保障工作实行分类动态管理。(一)县(区)民政局、乡镇政府和村委会对无劳动能力、无生活来源,无法定赡养人和扶(抚 保对象名单和领取金额,接受社会和群众监督。第二十六条各级民政、财政、审计、监察、公安等部门要在各自职权范围内,对农村低保金发放情况进行检查,发现违法、 ...
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,用工企业对农民工工资支付直接负责。施工总承包企业负责对所使用的分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督,确保将农民工工资直接发放到每个农民工手里, 、当地劳动保障监察机构的举报投诉电话等,使劳动者知法、懂法、依法维权。6.加大司法援助力度。司法行政部门要做好对农民工的法律服务和法律援助工作,把 ...
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和欠薪突发事件应急周转金制度,确保工资按时足额发放。完善劳动关系协调机制,强化劳动保障监察执法,依法维护劳动者合法权益。(三)解决被征地农民的再发展 针砭时弊、弘扬正气。紧紧围绕干部群众普遍关心的社会热点问题,主动做好释疑解惑工作,引导社会舆论沿着理智、建设性的轨道发展。完善突发事件新闻报道机制,建立 ...
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信息联网。人力资源与社会保障信息化深化应用,建成了劳动保障信息管理系统,劳动保障监察网格化管理系统工作平台,搭建郑州市劳动保障综合信息查询平台。信息化环境 、《“数字郑州”总体规划》等系列文件。信息化组织逐步完善,郑州市成立了信息化工作领导小组,明确信息化办公室的管理职责。各个县(市、区)明确了信息化 ...
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领到工资、下岗职工基本生活费、养老保险金、失业保险金的人员,经单位同级经贸或劳动保障部门认定并出具证明,不再计算其应得收入,按实际收入计算本人收入。 社区居民委员会提出。其现居住地的社区居民委员会、村民委员会应当协助做好调查取证工作,并将有关详细证明材料提供给申请人户口所在地社区居民委员会。第二十二条 ...
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城乡公共就业服务体系。加强以公共就业、社会保障、劳动关系协调、劳动争议和劳动保障监察为重点的基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设,全面实现基层 体系。完善合肥经济圈劳动保障区域合作公共就业服务体系,保持与区域合作各市人力资源市场信息畅通,实现资源共享。加强高校毕业生等群体就业服务工作,“十二五” ...
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培训和创业培训,提高劳动者职业技能和综合素质。加强劳动保障监察,切实维护劳动者合法权益。完善社会保障体系。积极推进新型农村和城镇居民社会养老保险制度试点 技术人才,促进共同发展。 第十章组织实施河北省人民政府要加强组织领导,制定工作方案,明确分工,落实责任,完善机制,推动规划实施。按照规划确定的目标 ...
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