，按城镇职工总数的百分之一至百分之二掌握，企业抽调参加人防施工义务劳动人员的工资、福利、劳动用品、零星工具等四项费用，由原单位负责。”出劳动力有困难的单位 复议的，即按原决定执行。 第六章 附则 第二十九条 本细则具体执行中的问题，由市人防办公室负责解释。 第三十条 本细则自一九八六年九月一日起施行。 ...
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-1)； (二)原注册证书；(三)申请人与聘用企业签订的聘用劳动合同或申请人聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明；(四)申请人注册有效期内达到继续教育要求证明材料 2；3、第3、4位表示初始注册时受聘企业所在地省级行政区划代码，如北京为“11”、湖北为“42”等。总后基建营房部代码为99；4、第5、 ...
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帐户资金按月划入。(六)上年统筹地区职工平均工资、机关事业单位人均基本养老金和企业退休人员人均基本养老金,由劳动保障行政部门根据有关部门提供的数据审核确定。第二十 %。第三十五条参保人员经医保经办机构批准转市外(限上海、北京两地)定点医疗机构就医的,其符合基本医疗保险开支范围的医疗费用,先由个人自理总 ...
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设计企业人员情况01．期末从业人员合计：指报告期末在企业中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。包括：正式聘用人员、临时聘用人员、离退休返聘人员 数据分别上报。五、《工程勘察设计统计报表制度》填报软件升级有关问题的说明（一）使用北京建设信源资讯有限公司开发的《工程勘察设计统计报表制度》填报软件 ...
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中队长或副中队长担任)协助每个网格办理行政执法案件。这样既解决网格执法人员不足的问题，又锻炼执法能力，提高网格办案水平。 五、上下联动，处理举报 设立城管投诉 相关纪律和工作制度的行为，应视情节轻重，予以扣发绩效工资、通报批评、待岗、直至解除劳动合同。 第五章工作保障 一、人员保障 (一)保障网格人员 ...
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，建设数字城市，是提高城市运营管理水平，解决城市发展建设中各种矛盾问题的着力点和支撑点。北京、上海、重庆、海南、深圳、厦门、广州等十几个省市相继提出 ，收集到的相关企业的注册信息，经营情况，股东变更等基本信息，包括企业劳动用工和工资支付、社会保险费缴纳情况，企业经营和财务状况，重大质量、安全生产事故， ...
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全面深化各项改革，打破城乡二元结构，建立一体化的土地流转制度、户籍制度、劳动就业和社会保障制度，加快工业化，推进农业现代化。大力发展农村公用事业，形成以 教育资源配置，实现资源共享。统筹安排中小学、幼儿园建设项目，切实解决“上学难”问题。建立方便、优质、高效、价廉的社区医疗保健服务网络，创造良好的就医 ...
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，形成合理的物业管理收费制度和规范的物业管理招投标制度，逐步解决工资中物业管理消费含量不足问题。基本建立以间接调控为主的政府对住房市场的宏观调控体系， ，争取把从业人员继续教育列入资质年检范围，大力开展职业技能岗位培训工作，推行劳动预备制度。逐步实现关键岗位、特殊工种持证上岗，以保证工程质量和安全生产 ...
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由群众代表依法、民主协调解决本区域涉及居民和企事业单位利益的重大热点、难点问题。加强社区法制建设，深入开展普法和依法治市教育，组织群众学习贯彻有关 机构与综合医院或专科医院双向转诊制度。建立健全社区保障体????。在街道成立劳动保障服务中心，主要承担社区就业和下岗失业离退休人员管理等工作。鼓励利用社区 ...
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有偿服务，提高环境卫生工作人员素质和服务水平，改善环境卫生工作人员的劳动条件，提高工资福利待遇。第七条 对在本市城市市容环境卫生的科学技术研究、推广先进 环境卫生的行为。第四章 环境卫生设施建设第三十一条 市人民政府应当根据北京城市总体规划，组织编制环境卫生设施建设专业规划和分期实施计划，制定环境卫生 ...
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