，建立企业与职工双向选择的用人制度。企业在生产经营非常时期可以裁员，但应依法承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，依法调解本企业的劳动争议。试点企业享有充分的工资奖金分配自主权。企业在坚持职工工资增长“两低于”的前下的，自主确定企业职工工资水平和分配方式，实行个人 ...
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。五、加强对罚没财物（包括扣留财物）凭证的管理。地方各级执法机关的凭证，由自治区财政厅制定式样，由市、县财政机关统一制发，并建立严格的凭证领用缴销制度。各执法机关在依法执行罚没财物（包括扣留财物）时，除隶属中央的执法机关使用中央主管部门统一制发的凭证外，都必须使用市、县财政部门统一制发的凭证。六、 ...
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。第四章 集体企业的民主管理第十二条 集体企业应建立、健全职工(代表)大会制度。(一)职工(代表)大会的组织原则是民主集中制。召开职工(代表)大会，必须有三分之 责权利关系。建立风险抵押制度，实行先审计后兑现，凡完不成责任目标的，必须按规定给予经营者或有关责任人员以经济处罚，除减发工资、奖金外，还应扣 ...
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贡献奖、市科学技术进步奖、市技术发明奖，每年授奖项目原则上不超过80项，每年奖金总额不超过150万元。第二十条市科学技术贡献奖各等级授予的人员所依托或经营管理 根据需要组织评审委员会委员考察、考证。第三十八条市科学技术奖评审实行回避制度。凡涉及评审侯选人和评审项目完成人，均不得以评审委员会委员和学科（ ...
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取消，固定晋升的工资保留。第二十条承包企业完成上缴利润承包指标的，在企业正常奖金之外，按实际上缴利润比承包指标的增长幅度，计算承包经营者一次性奖励。实行上缴利润 办法，由承包经营者确定。第七章资金管理第二十四条承包企业实行资金分帐制度，将国家资金和企业资金，分别列帐。承包前占用的固定资产（净值）和国 ...
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。5．实行技术经济责任制的勘察设计单位为事业单位性质，仍按事业单位的财务制度和职工劳保福利待遇实行，并按照国家规定交纳工商税和能源、交通重点建设基金。 由各主管部门和各省、市、自治区基建主管部门会同财政部门决定。但发给职工的奖金总额，按原国家建委和国家计委、财政部(80)建发设字第217号文件的规定 ...
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评审专家由协调小组聘任，负责评标工作。凡本人参加投标者（课题组成员），实行回避制度，不得作为评审委员会成员。在协调小组的领导下，课题办具体负责组织课题的评审 资料费、调研差旅费、小型会议费、咨询费、印刷费等；2．奖励基金，用于发展研究奖奖金发放；3．管理费用，用于中心课题及发展研究奖的组织、管理等。（ ...
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实行公开、公平、公正的原则，不受任何组织或者个人的非法干涉，并实行异议制度，接受社会监督。第五条市科学技术行政主管部门负责市科技奖评审的组织工作。 对促进我市社会经济发展和科技进步作出重大贡献的人员。突出贡献类不分等级，每人奖金10万元，其中4万元属获奖者个人所得，6万元由获奖者自主选题，用于科研开发 ...
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的，应当授予荣誉称号，并给予晋升一级职务工资奖励，或发给2000元的奖品或奖金。第六条国家公务员的奖励由国家公务员所在机关或者上级机关按照下列权限批准 和奖章的质地、式样由国务院人事部门统一制定。第十条建立大型表彰奖励会议审批制度。市政府召开的大型表彰奖励会议，经市政府人事部门审核后，报省政府审批。县 ...
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以上密码作为个人信息代码。第八条 举报受理单位应当建立并严格执行违法建设举报保密制度。知悉举报情况的有关人员应当为举报人保密，不得以任何方式泄漏举报人的姓名、住址 之日起60日内凭个人信息代码到指定地点领取奖金。第十二条 举报受理单位应当建立举报受理、核查、奖励等制度，规范管理。第十三条 本办法由市查 ...
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