，督促落实整改工作；对各城区的检查和整治工作进行指导。市建筑企业管理站（培训中心）：负责落实进杭各施工企业开展自查自纠工作；负责将工作要求书面通知到每一个进杭施工企业；督促企业开展民工岗前培训、开展特种作业人员培训、考核、发证工作，做好对施工现场民工工资按时发放情况的检查工作；参与工地的检查整治 ...
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，督促落实整改工作；对各城区的检查和整治工作进行指导。市建筑企业管理站（培训中心）：负责落实进杭各施工企业开展自查自纠工作；负责将工作要求书面通知到每一个进杭施工企业；督促企业开展民工岗前培训、开展特种作业人员培训、考核、发证工作，做好对施工现场民工工资按时发放情况的检查工作；参与工地的检查整治 ...
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劳务培训基地和创建建筑工地农民工业余学校，开展农民工岗前职业技能培训和在岗技能提升培训。（四）各设区市、县（市）住房城乡建设部门要主动与同级人力 职业培训资金，给予培训费补贴，企业职工工资总额的1.5%-2.5%足额提取用于职教经费。（五）培训、鉴定和发证工作要简化工作程序，降低收费标准，减轻企业负担 ...
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基本养老和医疗保险。建立社区专职工作者生活待遇增长机制，其工资收入可依据各地经济发展水平、职工平均工资水平和物价上涨水平等因素逐步提高，力争“十一五” 社区事业的能力。新任职的社区专职工作人员必须参加岗前培训，鼓励社区专职工作者参加学历教育和相关知识培训。推行社区专职工作者资格认证和持证上岗制度，逐步 ...
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按规定建立劳务用工五项制度、三本台帐 是否 21 用工单位是否依法和作业人员签订劳动合同 符合有人未签订劳动合同 22 作业（特种）人员是否按规定岗前培训（持证上岗） 符合有人未持证上岗 23 作业人员是否按规定执行实名制管理（刷卡考勤） 符合不符合 24 现场是否按规定建立民工学校并开展教学活动 ...
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要求的单位负责。第二十一条军分区、县级人民武装部应当对聘用的维护管理员进行岗前培训和安全保密教育；对民兵国防工程维护分队和维护管理员，每年集中组织一次 ，直接发给维护管理员；(二)企事业单位民兵担负国防工程维护管理任务的，原享受的工资、奖金和福利待遇不变；(三)其他人员担负国防工程维护管理任务的，由 ...
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建筑市场各方主体行为，包括工程建设招投标、工程质量、安全生产、工程监理以及清理工资拖欠等。完善工程建筑社会监督力度，通过对工程建设各方主体信用状况的公 、市场中介组织和企业要根据各自行业特点制定诚信标准和行业规范，把职业道德作为岗前培训的必修课，使从业人员掌握与本职工作相关的道德规范，培养敬业精神。要 ...
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编或超编的，可办理临时挂靠事业单位的手续。临时挂靠不占编制，由挂靠单位按时给予办理年度考核和套改档案工资等业务。终止人事关系挂靠时，给予办理有关调动手续。被安置的随军家属是工人身份的应按国家有关规定，实行就业上岗前培训，持证上岗。第十一条随军家属所在单位因撤销 ...
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。三、聘用合同的订立、变更、终止和解除(十二)聘用单位应当在受聘人员上岗前,由法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。文艺、体育等事业单位按照国家 工资的,按本单位月平均工资计算。四、聘后管理(三十五)聘用单位应当加强聘用人员的聘后管理工作,建立和完善聘用合同管理、职业培训、年度考核或聘期考核 ...
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至乡镇；办公经费及装备费用等由乡镇负责解决。行政村(居委会)聘用的信息监督员的工资，按每人每年3000元的标准，由市、区财政各50%下拨至乡镇， 做好“中心”工作人员选调配备和新增人员的公开招聘，组织“中心”工作人员上岗前法律法规和业务知识培训，市各有关部门要加强指导、协调，做到平稳有序推进。 (三) ...
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