经济社会发展和最低工资调整情况定期调整。同时，要健全价格上涨动态补贴制度，根据低收入群体居民消费价格指数，在物价上涨较快年份，按照《浙江省人民政府关于对 必要的报酬，改善其生活。要加强和规范敬老院的管理，健全各项管理规章制度。敬老院规范化建设和管理办法，由省民政厅另行制定。为有利于敬老院等集中供养机构 ...
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工作措施和实施意见，确保该项工作的全面落实。中共浙江省委、浙江省人民政府2005年1月10日浙江省统筹城乡发展推进城乡一体化纲要为全面贯彻党的十六大和十六 标准战略和名牌战略，建立健全农业和工业产品质量、环境质量、安全生产和企业社会责任管理标准。大力发展商贸、物流、金融、旅游、会展、软件、信息和中介 ...
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，统一按《浙江省职工基本养老保险条例》等有关规定执行。第五章基本养老保险基金的征缴与支付第三十一条基本养老保险费的征缴，按照嘉兴市本级社会保险费征缴管理暂行办法》 和在嘉委〔2002〕22号等文件出台前已改制为企业、民办非企业的原事业单位人员，其基本养老保险可参照本办法第二十四、二十五、二十六、二十七 ...
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单位的应付福利费科目中列支,福利费不足支付时,其低于职工工资总额的4%部分可列入成本。第四十二条在本办法施行前,已按月领取基本养老金且 并经地方卫生行政部门变更注册取得执业许可证的军队医疗机构,经药品监督管理部门批准并取得药品经营企业许可证和营业执照的药品零售药店,均可向劳动保障行政部门申请定点资格, ...
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、赌博、嫖娼、卖淫等违法行为经教育处理仍不改正的;(五)有《浙江省最低生活保障办法》第二十五条规定的行为之一的;(六)家庭实际生活水平明显高于当地 分别计算、核定家庭成员的收入:(一)在职职工或企业离岗退养人员按单位实际支付的工资、奖金或生活费计算;(二)企业下岗、失业人员按实际领取的基本生活费或失业 ...
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和人工单价，确保预算定额真实反映市场价格。加强建设工程施工合同备案和履约管理，合理控制工程造价和工期。（十五）完善工程质量安全保障体系。加强 生活条件，加快推动农民工向现代产业工人转化。健全农民工工资支付保障机制，完善建筑业农民工工伤保险办法，研究建立建筑业企业以工程项目为单位参加工伤保险的参保方式。 ...
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精神,结合本市实际,制定本暂行办法(以下简称办法)。(一)本市事业单位除依照、参照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外,应当依据本办法实行人员聘用制度。本市 到国家机关工作的。4、依法服兵役的。5、聘用单位未按照聘用合同约定支付工资超过30日或者未按聘用合同约定提供工作条件和福利待遇的。6、 ...
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行政法规和市政府的规定执行。第三章征缴管理第九条社会保险费实行缴费单位和职工个人缴费工资基数相分离的征缴办法。缴费单位按照单位上月职工人数、实际发生 社会保险费征缴环节进行监督检查，并分别会同工商、编制、民政等部门，在进行企业、事业、民办非企业、社会团体年检年审过程中对用人单位进行社会保险年检年审。在 ...
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用于支持欠发达和海岛县(市、区)开展农村劳动力培训工作的补助。各类企业要严格按照企业职工工资总额的1.5%—2.5%足额提取教育培训经费，列入成本开支，加强对 农业税，省对财政困难的市、县给予一定的转移支付。有条件的地方可以全面免征农业税。积极推进乡镇管理体制、教育体制等配套改革。切实解决乡村债务问题 ...
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，加快建立防止拖欠的长效机制。制订出台《杭州市建设工程担保试行办法》、《关于杭州市建筑施工企业工资支付保证制度的意见》等规范性文件，规定建设业主和施工企业 与施工单位的诚信评议卡制度，对施工合同的签订及双方的履约情况实施闭合式管理，逐步建立建筑市场的信用体系。各区、县(市)要努力做好相关的信用约束和 ...
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