内，协同劳动保障行政部门做好劳动力市场的管理服务工作。第二章求职择业第七条劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利，不因民族、性别、宗教信仰等不同 行政部门。第四十条各级劳动保障行政部门应当支持工会和其他社会组织以及劳动者，依法对用人单位招用人员、职业介绍机构中介服务和劳动力市场管理的行为进行社会监督， ...
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用人单位形成劳动关系的农村劳动力（以下简称：农民工）。二、用工备案登记用人单位招用本市或外埠农民工，应到市（县）劳动保障部门办理招聘用工备案手续，并 农民工，与用人单位终止或解除劳动关系的，其基本养老保险关系由市社会保险经办机构予以保留。若留在原统筹地区从事个体劳动或灵活就业的，可按城镇个体劳动者的 ...
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的，应当承担赔偿责任。第四十条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。第四 第116号二○○○年十二月三十日）为贯彻实施《中华人民共和国劳动法》，建立现代企业用人机制，依法调整劳动关系，促进企业深化改革，青岛市人民政府决定对《青岛市劳动合同 ...
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。(三)加强就业的指导和服务。建立健全城乡统一的公共就业服务体系，实行城乡劳动者平等享受公共就业服务的制度。加快推进乡镇就业服务平台建设，开展免费的职业 至满3年的社会保险费。(五)切实保障进城务工农村劳动者的权益。各级劳动保障部门要全面掌握用人单位招用农民工，以及农民工参加社会保障和权益保障等方面的 ...
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合同制度。建筑施工企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同，劳动合同要明确用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民 企业可以核准一定数额的应急资金，不再按项目收取农民工工资保障金。5．实施劳动者维权告知制度。在全市各类建筑工地设立《建筑领域农民工维权须知》公告牌， ...
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等四个改革办法的通知各县（市、区）人民政府，市政府各部门，市直有关单位：《景德镇市国有工业企业破产实施办法（试行）》、《景德镇国有企业兼并实施 给企业内部职工，转换企业产权主体。企业职工作为出资人成为企业资产的所有者，形成劳动者联合共同体，并按规范要求，建立股东大会、董事会、监事会，转变企业经营机制。 ...
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