时间和地点，并组织报名。2、资格审查报考者要填写《宜春市事业单位补充工作人员报名登记表》，由用人单位进行资格初审，经市人事局复审后，向符合条件者发放准考证。报考 示，公示时间为7天。公示期满，群众无较大异议后，用人单位报市人事局办理调动或派遣手续，履行聘任手续，并到市人事局所属的人才交流服务中心办理 ...
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用人企业生产经营的中坚力量。开展建设行业技师职业资格评审工作，有利于拓宽高级技能人才成长道路，调动广大劳动者钻研业务、学习技术、提高技能的积极性；有利于在建设行业 分开原则。凡符合申报条件的各类人员均可自愿申请，取得技师资格的由用人单位根据工作需要聘用，并享受相应待遇。3、“四结合”原则。即在鉴定内容 ...
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和社区是基层建设的主体，实行条块结合、以块为主，积极利用社区资源，紧紧依靠社区单位，发挥社区和辖区群众的整体优势，加快街道办事处和社区城市管理的 制度，建立能进能出的用人机制，提高工作效率。要充分发挥“4050”、享受“低保”人员、清扫保洁员和辖区居民的作用，调动他们的工作积极性和主动性，促进无缝隙、 ...
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四）录用或者选调到国家机关工作的；第十八条受聘人员提出终止或解除聘用合同的，不属于第十七条规定范围内的，必须提前30日书面通知用人单位。第五章违反和 所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。第六章聘后管理第二十二条各 ...
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充分利用“江西省农村中小学卫星地面接收站”开展对农民和农村学生的实用技术培训工作。要建立职业学校人才资源开发信息网络，及时沟通学校与用人单位的联系，为学校提供企业用工信息。11、加快职业教育教师队伍建设。完善用人制度，充分调动广大教师的积极性、主动性和创造性，建立高素质的教师 ...
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；安置到其它用人单位的，应依法签订劳动合同，合同期一般不少于3年，合同期限内双方不得无故中止或解除劳动合同。对随军前在职的国家公务员、机关工作人员或其他 按时给予办理年度考核和套改档案工资等业务。终止人事关系挂靠时，给予办理有关调动手续。被安置的随军家属是工人身份的应按国家有关规定，实行就业上岗前培训 ...
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工指标。 第十条 用人单位接到人事、劳动部门下达的安置任务通知后，应尽快确定被安置随军家属的岗位工种，并在规定时间内到人事、劳动部门办理调动手续。 第十一 优先解决；安置到其它用人单位的，应依法签订劳动合同，合同期限由双方协商确定，一般不少于3年。用工单位在合同期内不得以不胜任工作为由中途辞退随军家属 ...
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激活现有人才、引进急需人才的若干政策措施，引导社会各方面力量投入人才开发，激活用人单位和人才个体的积极性与创造性，加快人事制度改革步伐，逐步形成尊重劳动、尊重知识 顺利完成。集全州之智、举全州之力，调动一切积极因素，形成强大合力，励精图治，开拓创新，团结奋进，扎实工作，为推动我州经济社会又好又快发展， ...
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十以上的，用人单位应当向市劳动保障部门提交书面报告说明情况。4.对于符合《河南省人民政府办公厅关于进一步做好失业调控工作的通知》(豫政办(2007)49号)文件关于优惠政策规定的用人单位,开展内部转岗培训、职业技能培训,可按规定申请享受职业培训补贴。(三)认真落实《失业保险条例》，扩大覆盖范围各 ...
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人群社会文化活动等。继续推进农科教结合和基础教育、职业教育、成人教育统筹，调动各种教育培训资源，完善县、镇两级农民文化科技教育培训体系。提倡乡镇 招生自主权。做好高等学校和中等职业学校毕业生的就业指导工作。完善市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择的就业机制和毕业生就业指导与服务体系 ...
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