和环境卫生管理水平,为市民创造清洁优美的工作、生活环境,特制定太原市市容环境卫生管理绩效考核实施意见：一、检查考核目标、范围和对象通过检查考核，要达到大街小巷容貌 金额依次为7万元、4万元、2万元。年终进行总评，同样奖励前三城区，奖金分别为18万元、12万元、6万元。月检查结果于下月10日前公布，15 ...
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(市)人均生产总值差之和。(三)省政府每年在财政扶贫资金中单列一定数量资金,按扶贫工作绩效进行激励性分配,即根据各地上年度扶贫开发工作成果和扶贫资金使用管理成效,确定应 扶贫资金分配实行激励制度。本办法第十条第三款中按绩效分配的资金,用于激励扶贫工作绩效突出、资金使用管理好的县(市)。第二十五条对各种 ...
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专利发明人,兑现职务发明专利发明人、设计人的奖酬;允许创新人员凭借其创新产权在企业占有股份,分得利润;允许创新者收益高于企业员工平均收入水平;通过补贴、奖金以及工资福利等多种措施实现分配方式的多样化,切实保障创新人员成为创新的主要收益者,形成不断创新的动力源泉。三、以创新中介机构为主体,完善社会化、 ...
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制度完善。具体是：按照事业单位改革的要求，进一步完善人事管理制度、经济管理制度、绩效考核制度等共同组成的内部管理制度。3、单位文化建设有特色。具体是：对内 条凡获得市级文明单位的单位，可对参与创建活动的职工奖励人均一个月标准工资的奖金。凡获得局级文明单位的单位，可对参与创建活动的职工奖励人均三分之二个 ...
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采取精神奖励和物质奖励相结合的办法，对受奖执法单位给予通报表彰或一定数额奖金、等价物品以及执法装备。 执法单位对在网格化管理工作中，有工作失职、 (责任人)、责令作出书面检查、通报批评、取消当年评优评先资格、扣发相关责任人绩效工资(经济处罚)、责令有关人员停职离岗培训或调离工作岗位。 2、网格管理人员 ...
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的引导功能加大对科技进步奖项目和人员的奖励力度，市科学技术进步奖一等奖、二等奖、三等奖奖金额度分别为10万元、6万元和2万元。对获得国家科技进步一、二等奖第一 名牌产品数、市以上知名、驰名、著名商标数等指标作为对县（市）区政府绩效考核的重要内容，各级各部门要切实加强对科技工作的组织领导，建立有利于区域 ...
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中存在的不足和差距，大胆创新管理和服务方式，积极采取措施提高部门的工作绩效，开展争先创优活动，争取部门工作在自治区位居前列。6.建立完善政府与企业对话 综合目标管理的激励、约束作用，逐步提高综合目标管理考核奖金基数，合理拉开综合目标管理考核各个级别奖金的差距。3.将建设“五型”政府的情况作为考核干部 ...
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、居民广泛参与”的培育发展体制，逐步建立社区民间组织内部自律诚信、信息公开和绩效评估的机制。进一步理顺社区居委会与物业管理企业、业主委员会的关系，充分发挥 队伍管理，但不占社区专职工作者名额。社区专职工作者在职期间实行统一的工资、奖金、社保制度，并建立专职社区工作者工资正常增长机制。（十）强化社区基础 ...
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资源共享和科技成果转化三个平台，集中优势资源实现关键技术的突破。拓宽科研奖金来源渠道，增加对科技学术交流的投入，加大组织国际国内学术会议的力度，着力 工作目标清晰、职责分明。把创建工作与领导干部任期目标责任制挂钩，纳入干部工作绩效考核。抓好创建工作档案资料的收集、归档和管理，健全和完善创建工作奖励制度 ...
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，建立以业绩、能力和诚信为重点的自主创新人才评价体系，形成务实创新、注重实效、诚实守信的创新人才脱颖而出的良好氛围。加大奖励力度，市科学技术杰出贡献奖奖金额度提高到50万元，市科学技术进步奖特等奖、一等奖、二等奖、三等奖分别调为10万元、6万元、3万元、1万元；增设专利奖，对获得金奖、银奖和优秀奖 ...
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