不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同，工会有权要求重新处理。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 ，然后按规定与新用人单位签订劳动合同。劳动者在劳动合同期满前已找到新用人单位的，劳动合同期满后可以持原用人单位终止合同证明直接与新用人单位签订劳动合同 ...
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生机和活力的用人制度发挥了重要作用。为进一步完善和规范适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人员聘用制度,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度 至4级丧失劳动能力的。2、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。3、国家规定的不得终止合同的其他情形。(二十六)聘用 ...
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合同约定的内容，给委托人造成损失或影响招标工作正常进行的，委托人有权终止本合同，并依法向受托人追索经济赔偿，直至追究法律责任； (8)依法享有的其他 5.1 招标代理项目负责人姓名： 身份证号：5.2 受托人应按约定的时间和要求完全下列工作：(1)组织招标工作的内容和时间：(按招标工作的程序写明每项 ...
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主管部门报城市政府批准后予以相应处理，对情节严重的，应取消其特许经营权：未按要求履行合同，产品和服务质量不符合标准，并未按市政公用行业主管部门要求进行 质量事故、安全生产事故或企业法人有重大违规违纪行为的。在特许经营权发生变更或终止时，必须做好资产的处置和人员的安置工作，必须保证服务的连续性。市政公用 ...
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主管部门报城市政府批准后予以相应处理，对情节严重的，应取消其特许经营权：未按要求履行合同，产品和服务质量不符合标准，并未按市政公用行业主管部门要求进行 质量事故、安全生产事故或企业法人有重大违规违纪行为的。在特许经营权发生变更或终止时，必须做好资产的处置和人员的安置工作，必须保证服务的连续性。市政公用 ...
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、村组织劳力，统一治理，分户承包、管护。 四、开发治理小流域，承包者要按照规划要求，全面完成综合治理项目，既要治山、治坡，又要治沟、治滩、既要 种地，破坏水土保持。违者经发证单位批准，村民委员会有权收回《小流域治理使用证》，终止合同。情节严重，造成危害的，根据《水土保持工作条例》实行经济处罚。 十二、 ...
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规定事项，不按时清运，经指出后仍不改进者，环卫部门有权进行处理，直至终止合同，另行安排。第二十三条任何单位或个人，未经批准，不准随意进入市区乱掏 长途车站、码头、展览馆、机场候机室、停车场等公共场所应设置痰盂、果皮纸屑箱和符合卫生要求的公共厕所。第三十二条任何单位和个人不准占用、改建、移动和损坏公共 ...
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招标所聘用且由特许经营权授予方及/或其他政府主管部门批准或备案的根据建设合同和本协议履行建设工程的一个或多个承包商及其各自的继承人和许可受让人。 商业运营开始日之后，不可抗力事件期间的支付条件和方式；f.明确不可抗力造成的终止的程序要求；g.对于在受到不可抗力影响情况下，双方减少损失和协商的责任和要求 ...
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通过招标所聘用且由特许经营权授予方及/或其他政府主管部门批准或备案的根据建设合同和本协议履行建设工程的一个或多个承包商及其各自的继承人和许可受让人。建设期： 方对项目公司在特许经营期间有不当行为时的终止协议或取消特许经营权的情况。（15）明确协议上报备案要求，以及受理调查公众对项目公司擅自停业、歇业的 ...
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的，必须持有相应的执业资格证书；(三)身体健康，能坚持正常工作；(四)聘用岗位职责要求的其它条件。第六条事业单位聘用工作人员的基本程序和方法：(一)成立聘用 进行公示；(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻 ...
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