引起的政策性亏损，按价格差额和完成工作量给予定额补贴，逐步建立合理的价格补偿机制。城市市政、绿化、环卫等公共设施养护费用，仍按城市维护支出列入当地政府财政 ，对改制基准日前连续工龄满20年且5年内（含5年）达到法定正常退休年龄的职工，经本人申请、单位同意、当地人事部门批准，可以实行内部离岗退养托管，并 ...
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的职工，由原单位按规定缴纳基本养老、医疗保险费并发个人基本生活费至法定退休年龄，企业不再向其支付经济补偿金。11、对自愿辞职人员一次性发放补偿金。对 有关部门要密切配合，通力协作，落实相关配套政策，切实解决市政公用事业改革中存在的问题。23、积极稳步推进市政公用事业改革。各级政府、各有关部门和城镇市政 ...
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。但改革还不平衡，一些行业市场垄断、缺乏竞争、人浮于事、效率低下的问题还比较突出。为积极做好加入世贸组织的应对工作，适应加快实现城市化和城市现代化的 公用事业国有资产出让收益、经营权出让转让收益等，主要用于市政公用事业发展。建立合理的政府补偿机制，供水、供气、公交等企业因政府定价行为和承担法律、法规及 ...
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。但改革还不平衡，一些行业市场垄断、缺乏竞争、人浮于事、效率低下的问题还比较突出。为积极做好加入世贸组织的应对工作，适应加快实现城市化和城市现代化的 公用事业国有资产出让收益、经营权出让转让收益等，主要用于市政公用事业发展。建立合理的政府补偿机制，供水、供气、公交等企业因政府定价行为和承担法律、法规及 ...
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和困难企业职工热费补贴 1．摸清底数、研究提出在社保领取养老金的无存续企业、困难企业退休人员热费补贴范围、补贴标准及申报认定程序等。 2011年 各区政府 （二）建立供热信息系统 鉴于我市目前突出存在的供热企业底数不清、不适应城市现代化管理要求的问题，集中时间集中力量，全方位开展供热企业普查，主要 ...
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，现提出以下意见。一、关于“农转居”涉及土地征收政策问题（一）严格执行国家、省有关征地补偿的政策规定，维护被征地农民利益，提高农民生活水平。（二 本市“农转居”人员纳入基本医疗保险范围。距法定退休年龄不满10年及已达到法定退休年龄的“农转居”人员应缴纳的过渡性基础医疗保险金，由各级政府、集体经济组织和 ...
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、公厕保洁等作业费用，按定额核算，确定成本。市政公用企业为完成政府指令性义务而形成的亏损，由当地政府予以补偿。污水垃圾处理等市政公用项目在建设期间收取的污水 并轨及促进再就业有关问题的通知》（川办发[2001]94号）精神，实行内部退养；改制为非国有独资企业的，由原企业按规定为距法定退休年龄不足5年的 ...
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第三产业，努力拓展就业和再就业岗位；2006年前解决好社区办公和服务用房不足的问题，进一步改善社区工作条件，社区内基本实现民主选举、民主决策、民主管理 的多少设立专门办公室和专兼职工作人员，增加服务设施，为企业退休人员提供优质规范的服务。要针对居民需求，进一步增强社区服务功能，做到服务设施、服务内容、 ...
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理顺水价。水利工程供水水费为经营性收费。供水价格要按照补偿成本、合理收益、优质优价、节约用水、公平负担的原则核定。对农业用水和非农业用水要区别对待， 医疗、失业、工伤、生育等社会保险。事业单位转制为企业前已经退休人员的基本养老金发放问题，按《安徽省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于我省事业单位 ...
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的市政设施养护任务，按市政府《关于市政设施管理权限下放有关问题的专题会议纪要》(杭府纪要[2002]178号)精神，自接收时起必须全部推向市场，通过养护招标 杭政[2001]14号)规定的有关提前退休条件的人员，可按规定程序办理提前退休手续；对于解聘或经批准辞职的人员，按规定给予经济补偿，并鼓励其自谋 ...
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