按变化的标准计算：（一）各类从业人员，最低按市政府规定的当时、当地企业职工最低工资标准计算应得待遇。（二）企业离退休人员（含被拖欠离退休费的离退休人员），已参加 。有协议、裁决、判决的，按照协议、裁决、判决的抚（养）费数额计算；没有协议、裁决、判决，或者虽有协议、裁决、判决，但其数额低于有给付能力给 ...
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登记手续 8．备案（10分） 负责人、办事机构、印章、银行账户、会费标准等按规定办理备案手续 （四）年度检查（30分） 9．年度检查（ 培训 具有中级以上职称的工作人员占一定比例 定期参加社会组织管理知识培训 18．工资福利（10分） 建立合理的薪酬管理制度，落实各项社会保险政策 19．领导班子建设 ...
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干预，切实解决个体私营等非公有制企业“办事难”问题。进一步落实政策，凡国家法律法规没有明令禁止的，鼓励大胆创新，彻底打破限制个体私营等非公有制经济发展的“门槛”限制， 、私营企业协会和各类行业协（商）会在行业自律、沟通桥梁、制定标准等方面的作用。2.创新对个体私营等非公有制经济的服务方式和服务手段。 ...
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资本在3000万元以上，有3个以上控股或相对控股的子公司，母子公司注册资本总和达到5000万元以上;其中，对从事农业产业化经营的，条件进一步放宽为:母公司注册资本在 加强行政指导，引导企业自律。对企业的一般性违法违规行为，凡情节轻微、没有对社会和他人造成危害后果的，可给予行政提示、行政告诫，并帮助企业 ...
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多地增加就业岗位。 (十)鼓励和支持服务业吸纳下岗失业人员。招用下岗失业人员达到一定比例的现有和新建服务业企业、国有大中型企业通过主辅分离和事业单位分流 类的所有各项行政事业性收费。各种经营服务性收费，一律按最低标准收取，没有设定最低标准的，按现有标准的50%收取，并按照国家有关规定，享受减免税收优惠 ...
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创效益额的5－10％或双方议定的标准给予奖励。 第十四条对直接介绍域外投资者购买本地区工业企业，其实际支付现金额度达到该企业出售价30％的，按购买金额 的，在其所在单位不提供任何出国费用情况下，其所在单位在一年内为其保留工资、奖金及一切待遇。 三、关于强化招商引资的协调服务第十七条各级干部必须严格遵守 ...
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要公开，交给企业作为奖励，可对成绩突出的购销人员多奖，对达到缴纳个人收入调节税标准的，企业要依法代扣代缴个人收入调节税。同时，要建立健全购销责任制， 坚持经济效益和社会效益并重，与职工收入紧密挂钩，实行联利联销计酬、百元销售工资含量、计件工资等多种适合商业企业实际的分配形式，拉开分配差距，不搞平均主义 ...
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减半征收企业所得税。产品出口企业按国家规定减免企业所得税期满后，凡企业出口产品产值达到当年企业产品产值７０％以上的，减按１０％的税率征收企业所得税。先进技术 辞退或者开除职工，应报本市劳动人事部门备案。第二十四条外商投资企业职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴等制度，由企业自行确定。第二十五条外商在 ...
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其业务主管部门；会员覆盖面在规定期限内仍然达不到标准的，连续2年没有开展活动的，或者连续2年没有进行年检的，应由业务主管单位动员其申请注销或 协会，提高行业协会的科技含量，进一步提高行业协会的覆盖面，行业协会会员单位要达到本地区同业组织数量的20%以上，或者会员单位营业额要占到同行业营业总额40%以上 ...
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确定机构设置、人员编制和职工招聘，并根据劳动合同对职工进行管理；职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴等制度，由董事会确定。第十八条 开发区内企业 第二十三条 外商投资企业按照国家规定减免企业所得税期满后，凡当年企业出口产品产值达到当年企业产品产值百分之七十以上的，减按百分之十的税率缴纳当年企业所得税； ...
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