等身份界限,所有职工的权益依法受到保护。新企业聘用的职工,要依法重新签订劳动合同,并按规定继续缴纳养老、失业等社会保险费。下岗职工应进入劳动力市场就业 职工,按每满一年、发给一个月本人工资的标准发给经济补偿金(工作时间不满一年的,按一年的标准发给经济补偿金),并解除劳动关系,按规定享受失业保险直至享受 ...
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轻工企业，企业总产值不低于上年水平，产品不亏损的，实行出口商品供货值与工资总额挂钩，根据出口供货值占企业工业总产值的比重递增情况，允许企业工资 (人事)部门办理停薪留职手续(劳动合同制工人解除劳务合同)，职工工资、国内生活福利停发，在国外出劳务期间，凡本人按规定向原单位或劳动保险公司交纳养老保险金的， ...
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15日内，对符合条件予以登记的，发给营业执照；不符合登记条件的，书面通知本人并载明理由。负有审批个体工商户开业特定条件、特定审批事项责任的有关行政管理部门 规定，本着平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，约定双方的权利和义务，确定劳动报酬、劳动保护、福利待遇、合同期限、违约责任等事项；从事有碍人身健康 ...
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通知徐政发〔2004〕140号???各县(市)、区人民政府，市各委、办、局(公司)，市各直属单位：?《徐州市农村居民最低生活保障办法》已经市政府研究同意， 性奖励资金；?（三）军队转业、复员、退伍军人领取的一次性安置费，职工因劳动合同解除、终止所获得的经济补偿费（安置费）中用于社会保险的部分；?（四） ...
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保证完成国家规定的各项任务。(二)严格遵守国家法令、财经纪律和各项规章制度，履行经济合同。(三)认真研究消费需求变化，根据上级核定的企业等级和经营类型，恢复和发展 人员定额，不断改善劳动组织，合理安排劳动班次，提高劳动效率。 第四十八条企业在定员范围内，需要补充人员时，应当首先由上级公司在本系统内多余 ...
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人民共和国消费者权益保护法》等有关法律、法规规定的各项权利。消费者应当尊重经营者的劳动，依法行使权利。经营者应当依照《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律、 十条住宅区业主委员会有权按规定选择物业管理公司；物业管理公司未按合同约定提供服务的，业主委员会有权解除合同。第三十一条从事住宅装修的经营者 ...
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，不准预收抵押金、代办费等各种费用。 三、开办个体私营企业(不含有限责任公司)注册时不受注册资金到位数额限制，免交验资证明。凡自然人开办的(含自然人 招用人员签订劳动合同，并办理招(聘)用工手续，为超过六个月(含六个月)的用工实行养老、失业保险制度，为招(聘)用人员缴纳各项社会保险费用，解除其后顾之忧 ...
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备案。第九条民营科技企业终止时，必须依法清理财产和清算债权、债务，与职工中止或解除劳动关系，向税务、工商等有关部门办理注销登记手续，向税务、工商等有关 ；（三）保证产品质量和服务质量，对用户和消费者负责；（四）依法与被招用人员签订劳动合同，并按有关规定办理各项社会保险；（五）积极支持职工依法建立工会， ...
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的，由承租企业对减员给予一定数额的生活补助费，交主管公司，由主管公司给予安置。补助费标准一般不超过本人基本工资的60％。期限一般不超过六个月，个别安置 、临时工，不受招工指标和地区的限制，也不统计在劳动工资报表之内。租赁合同终止后，录用合同即行解除。第二十条承租人有如下的义务：(一)认真执行国家的有关 ...
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的，由承租企业对减员给予一定数额的生活补助费，交主管公司，由主管公司给予安置。补助费标准一般不超过本人基本工资的60％。期限一般不超过六个月，个别安置 、临时工，不受招工指标和地区的限制，也不统计在劳动工资报表之内。租赁合同终止后，录用合同即行解除。 第二十条 承租人有如下的义务：(一)认真执行国家的 ...
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