企业实际发生的合理工资支出可在企业所得税税前扣除；(三)自2006年7月1日起，对技术先进型服务企业当年提取并实际使用的职工教育经费，在不超过当年企业 一些地方人民政府举办的展览会。按照国务院领导的指示，商务部将集中精力办好现有展会，合理布局，原则上只参与主办几个省市共同主办并在几个省市之间轮流举办的 ...
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借款，严格按照有关规定征税。（五）要严格对个人投资的企业和个体工商户税前扣除的管理，定期进行检查。对个人投资者以企业资金为本人、家庭成员及其相关人员支付 三十五条规定情形的，采取定期定额征收和核定应税所得率征收，以及其它合理的办法核定征收个人所得税。对共管个体工商户的应纳税经营额由国家税务局负责核定。 ...
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。区直企业经营者收入激励约束试行办法为尽快建立和完善区直企业经营者激励约束机制，合理确定经营者收入，充分调动其积极性和创造性，提高企业经营管理水平，促进企业经济效益 的补赔。其中，试行年薪制和期股激励机制的企业经营者所交的风险抵押金不低于职工平均工资的５倍，实行其它分配形式的企业经营者所交的风险抵押金 ...
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和市内科研院所的技术力量，促进广告人才、资金、技术、信息向广告创意产业园区合理流动和优化配置，充分放大广告创意产业集聚扩散辐射效能。5拓展广告会展效应。 的职工教育经费支出，符合条件的，不超过企业年工资薪金总额25%的部分，准予税前扣除；超过部分，准予以后年度结转扣除。广告企业以股权、期权等形式 ...
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从当年投资项目净收益中，提取不低于5%但不高于30%用于激励。投资项目净收益为该项目营业收入扣除相应的营业成本和项目应合理分摊的管理费用、销售费用、 分红）的40%。第二十五条 企业实施分红激励所需支出计入工资总额，但不纳入工资总额基数，不作为企业职工教育经费、工会经费、社会保险费、补充养老及补充医疗 ...
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、外商投资企业实际发放的工资总额，在计算应纳税所得额时，准予据实扣除。其中：境外高层管理人员、高中级技术人员(包括港、澳、台人员，不包括依法享受免税政策 公用单位在为外来企业服务中应当体现“及时、高效、优质”，保证安装及供给质量，合理收取相关费用。(三十)财政、税务、银行、工商、行政审批中心等部门应在 ...
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。养老保险制度改革实行权利、义务与强制性相结合的原则，国家、单位和个人共同合理负担的原则，行政管理与基金运营分开的原则。?二、参保的范围与对象（一 事业单位离退休人员基本养老保险金总额，扣除市财政代缴单位缴纳部分后的差额，补充基本养老保险金支付的不足。3、个人缴纳部分：属市财政工资发放中心统一发放工资 ...
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，实行合同工、轮换工、承包工办法。实行各种承包制后，矿务局要认真组织好合理开采和保证安全生产。 (六)科研所要分期分批建立科研所经济责任制，对外实行有偿合同制 中拿出一定比例与奖金或其他津贴捆在一起，作为浮动工资部分。完成定额只能拿到底薪工资(扣除参加浮动部分的标准工资)，超额部分按超额多少计发浮动 ...
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服务、技术培训、企业诊断等费用收入，按收入全额计缴百分之三的营业税，然后将扣除成本后的净收益全部留给企业，一部分用于技术改造和技术开发，另一部分用作职工奖励基金 总额包干的企业中，可分配给本企业的职工；暂未实行工资总额包干的企业，在不增加职工人数和工资总额的条件下，也可留给企业使用。具体分配办法，由 ...
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的变化；能够消除同规模企业由于行业的不同而在一定程度上带束的不可比因素；能够通过它与各单项指标间的关系，找出促进或制约商业 成本＝1/2×(期初存货成本＋期末存货成本)2．劳动生产率＝报告期净销售额÷同期工资总额(百元)×100%3．流动资金周转率＝报告期净销售额÷同期流动资产平均占用额×100%其中 ...
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