、工资形式和奖励、津贴制度由企业自主确定。外商投资企业职工工资水平应按不低于所在地上一年度职工月平均工资的120％确定。企业应按国家规定支付或提取中方职工的 额可按规定由税务部门给予税前扣除。第二十九条外商投资企业在筹建和生产、经营中发生的汇兑损益，除国家另有规定外，应当合理列为各所属期间的损益。第 ...
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钩来。消耗指标完不成，按超耗部分折合价值，从年终企业所取得的效益工资中扣除。第十二条 各级节约原材料管理部门必须按国家和我市有关规定加强节约奖的 先进水平。项目的可行性研究和初步设计，要有合理使用原材料的专题论证。各级节约原材料的管理部门要配合项目审批单位把关，对不符合物耗要求的项目不予批准。第五章 ...
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经济发展的需要，人民银行省分行可以根据全省国民收入(扣除财政集中部分)的一定比例确定社会集资规模。企业发行的短期债券不计入社会集资规模。为推动直接融资，保护 合理流动等相应的法规、政策，使劳动力既能合理流动又能相对稳定。(三)工资制度改革。国家对福建省工资总额的增长，采取与我省经济增长综合指标挂钩浮动 ...
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的技术先进型服务企业发生的企业职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除 推进港口资源整合，健全完善港口一体化管理体制机制，形成港口群间布局优化、分工合理、联动发展格局。统筹规划大都市区信息基础设施，加快推进基础通信网、无线宽带网 ...
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。中小企业信用担保机构，按照规定比例提取的责任准备金和风险准备金允许在企业所得税税前扣除。风险准备金累计达到其注册资本金30%以上的，超出部分可转增资本金。担保机构 等。中小企业可与职工就工资、工时、劳动定额进行协商，符合条件的，可向当地人力资源社会保障部门申请实行综合计算工时和不定时工作制。(二十二 ...
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公司用于分摊1，4-丁二醇产品及其联产品成本的折算率不同于行业通常采纳的折算率，采用该折算率不能合理地反映出1，4-丁二醇产品的生产成本。根据 增长，市场份额上升；产品销售价格上升，销售收入、税前利润增加；就业人数、人均年工资、劳动生产率等指标均呈不同程度上升。但是，2007年以来，进口被调查产品的对 ...
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每年的夜市季节也要定期检查或不定期抽查。凡企业未在规定时间开办夜市的，要将夜市加班工资从企业挂钩或包干工资总额中加倍扣除。 五、企业开办夜市，需 企业，凡是经市劳动局和市财政局批准的，其按政策规定范围内发放的夜市加班工资可视为合理开支。 六、超出本文规定以外其它地区的商业零售企业是否开办夜市，由企业 ...
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的一线生产工人，以手工操作为主的生产岗位试行计件工资制。计件工资计入成本，同时相应扣除企业留利中实行计件人数的奖金额。四、 搞活奖励制度1、实行基本工资加奖励的 紧缺原材料，价格合理，节约资金的，可给予原材料采购奖，奖金来源从节约额中按千分之二比例提取，发给个人的最高不超过两个月平均标准工资；对积极 ...
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非学历教育。民办学校享受国家规定的优惠政策，民办教师可以在公办学校和民办学校之间合理流动。(六)支持非公有制资本投资文化体育产业。除国家法律法规尚未允许进入的文化 团体、国家机关用于公益、救济性的捐款，在国家规定的限额内，准予税前扣除。(四十)支持企业实施品牌发展战略。对已获国家驰名商标、市著名商标和 ...
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，从交付使用之日起，重新执行原规定的包修期；其他部位的包修期应当扣除维修占用天数。第十条对实行“三包”的大件商品，应当由经营者负责修理、更换、 上门服务或者负责运送；经营者要求消费者运送的，经营者应当承担运输费、误工费、差旅费等合理费用。前款所称的大件商品目录以及运输费、误工费、差旅费的具体标准，由省 ...
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