事业单位干部职工经所在单位同意从事非公有制经济的，可在一定年份内保留干部、职工身份和工资福利待遇。科技人员在与科技成果所有权单位达成协议后，可以带职务科研 资金参与具有稳定收益的大型基础设施项目、公共服务项目的建设和运营；支持非公有制企业改制上市或借壳上市，对重组省内上市公司的，在债务剥离、费用减免和 ...
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企业经营层持大股，对置换职工身份的补偿金，可在自愿的前提下，将经济补偿金折算为股本金注人改制后的企业，并按市场机制建立新型劳动关系和 ，就必须充分利用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业，加大技术创新力度，大力推进企业信息化增强我市传统产业创新能力和市场竞争力，促进我市经济的跨越式发展。结合我市重点 ...
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对其他所有管理人员都应实行公开竞争、择优聘用，变身份管理为岗位管理。 建立职工择优录用、能进能出的企业劳动用工制度，凡是具备竞争条件的岗位都要实行竞争上岗 、兼并、出售等多种形式，放开搞活。选择经营效益较好的基层供销社，率先改制为由农民出资兴办的合作社。调整基层社布局，结合小城镇建设，发展壮大中心集镇 ...
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。对其他投资者根据农业产业化和多种经营的需要申办的专业合作经济组织，要根据投资人身份和出资财产的性质，本着谁出资谁所有的原则，依照现行登记法规核定企业 工商行政管理部门在办理注册登记时可按变更登记受理。 八、支持国有企业、集体企业改组改制(一)认真执行国家产业政策和产业发展目录，依法把好市场主体准入关 ...
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，通过双向选择，努力做到人尽其才。对到乡镇企业工作的大中专毕业生，保留国家工作人员身份，档案交人才交流中心存放，工资提高1个档次。要从现有企业家，每年选派 设立股份有限公司，培育扩大上市公司资源。重点调产项目，属已改制企业立功面的，要建立项目法人制；属未改制企业立项的，要按投资主体多元化原则建立现代 ...
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抓好企业退休、失业人员的移交工作。用三年左右的时间基本完成市属已改制企业办社会职能分离移交工作。四是做好不良债务的打包处置工作。采取行政的、经济的 政策性文件。继续推进经营类事业单位的转企改制试点，推动其经营主体多元化和人员身份社会化。三、加快经济体制改革的主要措施（一）健全改革统筹协调机制市经济体制 ...
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；6.办理职工劳动工资关系和社保关系转换手续；7.办理事业单位注销登记手续和企业工商注册登记手续。 五、配套政策1.实行转企改制的经营服务性事业单位，必须 工龄，每满一年发给职工一个月基本工资的经济补偿金，职工原有身份不再保留，可以由改制后的企业重新聘用并签订劳动合同，也可以进入社会自谋职业。对重新 ...
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凡是允许外资进入的行业和领域，也允许国内非公有资本进入。鼓励非公有资本参与国有企业的改组、改制、改造。在投资核准、融资服务、财税政策、土地使用、对外贸易和经济技术合作 ，实现用人机制的转换。初步建立符合事业单位性质和工作特点的岗位管理制度。打破人员身份界限，实现按需设岗、按岗聘用、以岗定薪、岗变薪变。 ...
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加大劳动、人事、分配三项制度改革的力度。一是在用工制度上，通过转换职工身份，全面实行全员劳动合同制管理；二是在人事制度上，对各级管理人员实行优胜劣汰， 与合资、参股、控股，加快民营化进程；通过不断推出和深化多种形式的改革改制，着力突破国有企业负债多、冗员多、历史包袱重等累积性障碍，以促进国有企业整体 ...
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机制的改革，促进从事城市供水、污水处理、垃圾处理的事业单位按照《公司法》改制成独立的企业法人；要按照“保本微利，逐步到位”的原则，尽快调整供水、污水处理、垃圾 在该企业受聘工作一年以上的技术、业务骨干人员，企业需提供能证明其身份的有关材料。五、企业人员申办团公出国手续时，需提交无犯罪纪录证明和企业法定 ...
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