建设，提高通关效率。(六)放宽服务业行业准入。凡新办鼓励类服务企业，只要达到法定最低注册标准均可登记注册。除国家法律法规有明确规定外，任何部门一律不得设置 高层次人才来湖北工作，采取户口迁移自由、来去自由的流动方式，人员编制、工资收入分配等按国家和省对高层次人才的激励政策执行，妥善解决社会保险、配偶 ...
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和未成年工特殊保护等权利。私营企业、个体工商户不得雇佣童工，支付职工工资不得低于本市最低工资标准。第四十二条 (社会保障)私营企业、个体工商户应当按照国家和本市 行为，法律、法规、规章己有规定的，依照其规定追究责任。法律、法规没有规定的，依照本章以下各条相应当规定追究责任。第五十条 (行政机关违法行政 ...
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提成工资办法，按改行转业后的主营业务实行同行业的财税及分配政策。 4、实行提成工资办法的一级饭庄和实行小型商业分配办法的企业，凡1989年年利润在50万元以上 再适当增加一些补贴。产权属房管部门的危房，商业部门自筹资金维修后，房租标准及房屋管理办法，由市商委与市房管局商定。 2、对分散建设的宿舍的配套 ...
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制定生产经营计划，筹措、运用资金，采购生产资料和销售产品；自行确定工资水平、工资标准、工资形式和奖励、津贴制度；自行确定机构设置和人员编制，聘用或辞退 缴纳企业所得税。第二十四条 开发区内外商投资的产品出口企业，当年出口产品产值达到全年产品产值70％以上的，可以减按10％的税率缴纳企业所得税；经营期 ...
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，分类进行考评。每个被考评单位至少必须单独引进一个新项目。当年实际进资数必须达到该项目投资总额的30%以上。 三、考评时间从2002年1月1日至2002年 问题，按以上标准减半扣主管部门得分。16、执法责任制落实情况：执法部门凡未落实责任制的扣2分。17、档案管理：经市档案主管部门检查，没有按要求做好 ...
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)，企业必须与职工签订劳动合同，并推行集体合同制度。第二十一条开发区内企业职工的工资标准、工资形式和奖励、津贴制度由企业自主确定。外商投资企业职工工资 减按10％税率征收企业所得税；产品出口企业减免税期满后，凡当年企业出口产品产值达到当年企业产品产值70％以上，且仍然符合产品出口企业条件的，减按10％ ...
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延长3年减按10％税率征收企业所得税；产品出口企业，凡当年企业出口产品产值达到当年企业产品产值70％以上的，减按10％的税率征收企业所得税。”二、第 协商同意变更之后，应当报开发区劳动人事部门备案。第三十三条开发区内企业职工的工资标准、工资形式和奖励、津贴制度，由企业自行确定。企业按国家规定支付或提取 ...
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。原有集体商业当年安置待业青年超过企业总人数百分之六十(含百分之六十)的，从达到比例的月份起，免征工商所得税三年。对于不属于上述减免税范围的新办集体 列支。职工退职退休费的发放，可参照国营企业的办法，按职工工龄长短确定不同的标准。个体商业人员也可自愿向保险公司交纳保险基金，逐步建立起个体劳动者的劳保 ...
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； (五)经科技行政主管部门认定的民营科技企业，其发生的技术开发费比上年增长达到规定比例的，经税务机关批准，可以按规定比例抵扣当年度的应纳税所得额。 ，建立健全劳动保护制度，保障生产安全； (五)依法支付职工工资，支付职工工资不得低于本市最低工资标准； (六)其他按照法律、法规规定应当履行的义务。第四 ...
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扣除等税收优惠政策上，民营企业与国有、集体企业享受同等待遇。吸纳残疾人就业数量达到国家规定比例、承担民政福利企业相应社会义务的民营企业，参照国有、集体企业享受 认可工作，严格按照相关标准组织生产和提供服务，确保产品合格、服务到位。要加强对民营企业消防、安全生产、环境保护、劳动关系、工资支付、劳动保护、 ...
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