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管理办法由园区管理委员会另行制定。第三章劳动合同第十条建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是员工用人单位确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议。员工 ,休假一日;(四)国庆节,休假二日;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第二十四条女员工生育享受少于九十日的产假。具体办法按国有有关规定执行。第二 ...
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保守企业商业秘密,履行劳动合同,完成劳动任务。 第二章 劳动关系建立调整 第六条 企业按照生产经营的需要,依法自主决定招聘职工,任何单位和个人不得非法干预 参加其他保险。 第五章 劳动安全和职业卫生 第三十一条 企业应当遵守劳动安全和职业卫生法律、法规,执行国家劳动安全和职业卫生规程和标准,建立劳动 ...
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店收购。 第三十一条饮食企业经过上级主管部门统筹批准,可以农场、鱼场等单位建立货源关系,以利于稳定货源,提高菜点质量。 第三十二条 )违反操作规程,造成食物中毒,或其他严重责任事故者。(三)按操作规程生产,致使产品质量下降,或以次充好,欺骗群众,屡教不改者。(四)遵守劳动纪律者。(五)玩忽职守, ...
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管脱钩的范围包括:工商行政管理机关自筹资金或财政拨款建设的各类市场,以及其他单位、个人联办的市场中属于工商机关的市场产权份额;工商行政管理机关在市场 中心的委托代管关系。市场开发服务中心仍为自收自支的事业单位,由当地政府指定的接管部门领导和管理,负责开发市场,建设市场,从事市场服务和经营,具有行政 ...
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采取“政府搭台、企业唱戏”的方式,依靠各种行业协会,积极组织本地各所有制企业其他省区开展双边或多边对口考察和项目对接活动,增进区域内企业的了解, 5)进一步加强九省区港澳地区的职业技能鉴定交流合作。3、建立技能人才库和技能人才引进使用机制。4、加强地区劳动者权益保护:(1)建立劳动保障维权信息沟通 ...
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服务的大企业;(二)市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业;(三)政府认定的劳动关系和谐企业。第五章招调员工监督管理第二十九条市劳动保障部门 ,市劳动保障部门、区劳动部门可优先下达招调员工指标,并给予其他相关优惠。对有条件安置随军家属就业但完成安置任务的用人单位,或招用本市户籍居民达到规定 ...
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的计划成本调整为实际成本。材料的实际成本计划成本的差异,应当按照材料类别或某种主要材料和其他材料进行核算,能使用一个综合差异率。材料成本差异按月 章成本分析第五十条勘测设计单位建立成本分析制度,按照党和国家有关方针、政策和财务制度,对勘测设计成本进行全面、系统的分析,查明劳动耗费的节约和浪费情况 ...
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消费者之间在生产经营活动中产生的争议。协调本行业协会其他行业协会或者经济组织的关系。沟通本行业政府及有关行政职能部门之间的联系,协助政府及有关 在行业协会内部建立健全党的基层组织,充分发挥党组织的监督保障作用。业务主管单位的党组织要负责对行业协会党组织进行指导和管理。(十四)深化劳动人事制度改革。 ...
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合同,确定劳动关系。在内部岗位管理上,实行聘任制,公开选聘,竞争上岗,经营管理者能上能下,人员能进能出。坚持实行按劳分配原则,建立以岗位为基础,企业经济效益 、监督、检查、指导。9、承担国家和省委、省政府明确的有关粮食流通的其他工作任务。市(地)、县(市)粮食行政管理部门的职责由当地政府结合实际情况 ...
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的;(二)采用挂名住院或将本院有条件诊治的病人借故推诿给其他医疗机构的;(三)诊治过程中验证或采取弄虚作假手段,或者将未参保人员的医疗费列入医疗保险基金 职业的人员。本规定所称的外来务工人员,是指在国家规定的劳动年龄内,本市用人单位、个体工商户雇主建立劳动关系的非本市户籍人员。第四十七条单位的外来 ...
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