110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 15 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
诉讼。登记机关及其工作人员违反本条例,徇私舞弊、弄虚作假,依法追究有关责任人员行政责任;造成损害,应承担民事责任;情节严重,构成犯罪,依法追究直接责任人员刑事 第九十二条财产担保债权,可以担保财产为限优先受偿。第九十三条公司财产拨付清算费用后,按下列顺序清偿:(一)员工工资和社会保险费; ...
//www.110.com/fagui/law_339992.html-了解详情
12.41%。伊士曼化工公司在其提交《乙二醇和二甘醇单丁醚反倾销案无损害抗辩书》中提出,调查期内申请人员工人均工资总体呈现积极 经营管理,提高产品质量,建立健全了生产、经营、成本和质量等各项企业管理制度,企业还通过了iso9001质量体系认证和iso14001环境管理体系认证。因此,国内产业受到 ...
//www.110.com/fagui/law_394294.html-了解详情
机制统一起来。(省国资委牵头)5.积极探索合理体现企业家劳动价值新型分配方式。在建立经营者业绩考核制度基础上,积极探索优先购股、奖励红股和期权股等新 出售、拍卖、兼并、联合、重组和管理层收购、员工持股等多种形式等进行股份(合作)制改革。加快严重资不抵债集体企业依法破产进程。制定关闭破产集体企业职工 ...
//www.110.com/fagui/law_296387.html-了解详情
批发市场、专业市场和农资产品集散地。重点企业:生产工艺落后、设备简陋、产品质量差,环境污染严重、问题突出生产企业。2、重点查处以下违法违规行为 知识产权工作重点1、抓好专利试点工作。继续开展促进企业建立完善专利管理制度和运用专利制度专利试点工作,扩大企业试点示范面,扶持一批拥有自主知识产权和核心 ...
//www.110.com/fagui/law_224056.html-了解详情
依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工,依法与员工签订劳动合同,保障员工劳动安全,按时、足额发放员工工资。私营企业应按国家规定参加社会保险,为 省有关规定执行。对私营企业实行《税外负担登记卡》制度,企业权拒绝违反法律、法规和规章规定各种收费、罚款、赞助和摊派。各级行政管理部门依法向 ...
//www.110.com/fagui/law_46396.html-了解详情
企业。(十九)实行企业筹建登记制度。在实行“并联审批”制度同时,对涉及前置审批事项多、投资额较大、项目建设周期长、需要较长筹建过程方能 “伞式网络共同体”为企业发放贷款。鼓励金融机构积极主动为非公有制企业提供融资租赁、公司理财、账户托管等服务。拓展非公有制企业实物资产抵押贷款,探索技术专利权、工业 ...
//www.110.com/fagui/law_125557.html-了解详情
部门批准,行政机关、事业单位工作人员自愿辞职到非公有制企业工作,可享受3年全额工资待遇。原单位视财务状况,可一次发放或按月发放。男50周岁、 良好社会形象。 42、非公有制企业要进行制度创新,加强内部管理,非公有制企业经营者都要积极参加在职培训,提高经营素质;注重员工业务培训,广泛吸纳人才和智力, ...
//www.110.com/fagui/law_214438.html-了解详情
优。各级政府要大力支持条件非公有制企业通过兼并、收购、联合等方式,进一步壮大实力,发展成为主业突出、市场竞争力强公司大集团。鼓励非公有制企业实施 评议制度和非公有制经济企业投诉机制。各级行政机关及其工作人员违反有关规定,乱作为、不作为,由其所在单位或者上级主管部门、监察机关责令改正;情节严重 ...
//www.110.com/fagui/law_186199.html-了解详情
员工不得体罚、污辱,不得克扣、或无故拖欠员工工资。二、进一步放宽个体业户、私营企业经营范围和经营条件第六条 除国家法律、法规和产业政策明文规定禁止个体 行政责任;给个体业户、私营企业造成损失,要追究其赔偿责任,情节严重依法追究刑事责任。第十七条 建立交费登记卡制度。向个体业户、私营企业发放由省 ...
//www.110.com/fagui/law_208625.html-了解详情
标准、工资形式、奖惩和津贴制度等,由企业自主确定。招工总额应向管委会备案,并由管委会向市劳动局备案。企业对员工工资标准、劳动保险和劳动卫生条件等方面基本 二条违反第四章、第五章有关规定,按《中华人民共和国海关法》有关规定查处;管委会对多次违反并情节严重,可责令其迁出工业区。关联法规:全国人大 ...
//www.110.com/fagui/law_71736.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索