）应在机构业务终止后十五天内全部迁离本市。在广州市录用的工作人员，如属临时工的，应按合同处理，并在撤销前一个月通知原所在地的劳动部门；如属固定工的， 。派驻人员应在营业终止后十天全部迁离本市。在本市录用的营业服务人员，如属临时工的，应按合同处理，并在撤销前一个月通知所在区的劳动部门；如属固定工的，应 ...
//www.110.com/fagui/law_354875.html-了解详情
有效。对其中工作成绩突出者，可转为固定工资，列入企业3％晋级指标内。6、从一九八七年起，对国营企业及国家机关、事业单位使用的临时工，市不再下达工资总额计划，按实际招用临时工人数、工资标准和使用时间，凭区劳动局和市劳务市场出据的手续，由市劳动部门一次性追加工资额，开户银行按追加工资计划予以支付。7、 ...
//www.110.com/fagui/law_213645.html-了解详情
也不得将已分流人员继续交工商行政管理部门管理，或返聘到工商行政管理部门做临时工。要在当地党委、政府统一领导下，做好分流人员的思想工作，帮助解决实际 由省工商行政管理局与省人事厅研究确定。部分县市区工商行政管理部门未经批准聘用的临时工，必须坚决清退。 四、坚持落实市场管办彻底脱钩的规定。工商行政管理部门 ...
//www.110.com/fagui/law_192050.html-了解详情
试验生产人员工资及福利费。包括基础工资、职务、工龄工资、附加工资、加班工资、临时工工资、野外津贴、少数民族补贴、粮价补贴、夜餐费、边远地区科技人员补贴、冬季取暖补贴 指队室发生或应负担的冬季取暖费。包括锅炉用煤、水、电及工器具，临时工工资，办公室、宿舍无暖气设备的单位需要装备的煤炉、烟筒、煤铲等用具及 ...
//www.110.com/fagui/law_148155.html-了解详情
，正确发挥多渠道作用，开展业务经营，稳定肉禽蛋市场。(五)按上级批准的指标，聘用临时工、季节工，实行合同制，并根据规定进行奖惩。(六)对商品收购、调拨和供应工作中的 。 第三十五条要关心职工生活，办好集体福利。劳动保护用品的发放，临时工应与正式工享受同样待遇。 第十章附则第三十六条本条例适用于全国各地 ...
//www.110.com/fagui/law_81123.html-了解详情
）应在机构业务终止后十五天内全部迁离本市。在广州市录用的工作人员，如属临时工的，应按合同处理，并在撤销前一个月通知原所在地的劳动部门；如属固定工的， 。派驻人员应在营业终止后十天全部迁离本市。在本市录用的营业服务人员，如属临时工的，应按合同处理，并在撤销前一个月通知所在区的劳动部门；如属固定工的，应 ...
//www.110.com/fagui/law_35584.html-了解详情
的依据，并享有按照国家统一规定晋级的权利。终止合同后，享受其晋级后的工资待遇。(三)有权按照国家政策规定，确定用工形式；有权在劳动计划外录用合同工、临时工，不受招工指标和地区的限制，也不统计在劳动工资报表之内。租赁合同终止后，录用合同即行解除。第二十条承租人有如下的义务：(一)认真执行国家的有关方针 ...
//www.110.com/fagui/law_355164.html-了解详情
配套费2城市公共绿化费3城市建设附加费4城市道路临时占用费5建设工程招标投标工程服务费6建设工程招标交易服务费7房屋租赁手续费8劳动合同监证费9使用临时工调配费10再就业基金11劳动年审培训费12义务植树代劳费13食品企业开业卫生审查费14水资源费（直接从江河湖泊中取水的生产性企业免收，供水企业和 ...
//www.110.com/fagui/law_342046.html-了解详情
绿化费3、城市建设附加费4、城市道路临时占用费5、建设工程招标投标工程服务费6、建设工程招标交易服务费7、房屋租赁手续费8、劳动合同监证费9、使用临时工调配费10、再就业基金11、劳动年审培训费12、义务植树代劳费13、食品企业开业卫生审查费14、水资源费（直接从江河湖泊中取水的生产性企业免收，供水 ...
//www.110.com/fagui/law_296988.html-了解详情
单位年度工作计划。对从业人员进行四新教育(新工艺、新设备、新材料和新技术)和三级教育(厂、车间、班组)，经考核合格才能上岗。对从业人员(含临时工)的安全培训率要达到100%，特种作业人员必须持证上岗。(十六)切实加强对外来务工人员的管理。生产经营单位应当制定完善的录用、使用外来务工人员管理制度，把好 ...
//www.110.com/fagui/law_288858.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务