的评估、咨询和担保业务；５、开展国际技术、经济合作业务；６、经批准的其它业务。第四章组织第八条国家开发投资公司设总经理一人、副总经理若干人。公司总经理、副总经理由国家开发银行提名，按干部管理权限任免。第九条按照精干、统一、效能的原则，设置若干必要的职能和业务部门。第十条国家开发投资公司职员的工资、 ...
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同时与企业党组织负责人围绕承包目标签订党的工作任期目标责任书，企业职代会必须与厂长(经理)签订双保合同，以此来规范三者行为，形成责权利有机结合，党政工三位一体、同步 ，有步骤地把全民所有制企业推向市场1、集中精力搞好企业内部劳动用工、人事制度和分配制度改革。一是要先端掉企业吃国家的“大锅饭”。凡未承包 ...
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效益情况，合理编制工资使用方案，自行确定工资制度和具体分配形式。企业厂长(经理)工资可打破现行工资等级和标准的限制，实行聘任工资或承包工资。聘任工资 的关键设备、成套设备或者重要建筑物，造成企业财产损失的；(七)滥用劳动用工权、人事管理权和工资、奖金分配权，侵犯职工合法权益的；(八)违反财务制度，不提 ...
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报酬。(二)积极探索国有控股公司党委会与董事会双向进入的具体方式。董事会、监事会、经理层及工会中的党员负责人，可依照党章及有关规定进入党委会；国有控股公司 可由一人担任。(三)由国有企业部分改制而成的股份有限公司，必须在人事、财务、资产等方面与母公司实行“三分离”。母公司的法定代表人不得兼任股份公司的 ...
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次全委扩大会议精神，现就我市国营商业零售企业全面实行经营放活、价格放活、人事用工放活和分配放活(以下简称“四放活”)的改革，制订本方案。一、 总 则( 、 关于人事用工放活(十三)企业干部实行聘任制，建立干部能上能下的机制。企业要逐步打破干部、工人界线，工人可以当干部，干部也可以当工人。企业经理由主管 ...
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的组织管理第二十六条 内联企业(除内地独资经营企业外)均实行董事会领导下的厂长(经理)负责制。董事会是内联企业的最高权力机构。董事长一般由投资比例最大的一方委派 )或副厂长(副经理)。第二十八条内关企业可以由董事会作为发包方实行承包经营，但承包经营合同应报原批准机关备案。第五章 内联企业的人事、劳动、 ...
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：（一）编制聘用计划：市财政部门根据财务总监职位空缺制定聘用计划，并报市人事编制管理部门备案；（二）招考：市财政部门通过媒体向社会公布招考公告，公告 、工作过的，或者由其直系亲属担任负责人、总经理、副总经理、总会计师、财务部长（经理）、审计部长（经理）、财务科长等职务或监理部门负责人的市直行政事业单位 ...
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规定。因此，不再作新的规定。 3、在人事方面。市和区、县公司级单位，经理由上级任命，副职由经理按照干部“四化”的要求提出名单，报上级审批。公司 卫生法，搞好饮食、食品卫生。 4、各企业单位都要建立服务公约，公布于众；建立经理值班制，经常监督检查营业人员服务态度、服务质量；加强职工文明经商、礼貌待客优质 ...
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-87321328 13957879137 9.福州市对口办：林忠强 13328662058 10.深圳市对口办：徐建明0755-82104226； 深圳市经理进修学院：周国福0755-82472920 13688805562 11. 青岛市经济合作交流办：王奎远0532-85912835 12. ...
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法律、法规和企业章程，解除劳动合同、辞退、开除职工。第二十二条企业享有人事管理权。企业有权按照德才兼备、任人为贤的原则和责任与权利相统一的要求， 的日常工作，由职工(代表)大会民主决定专职或兼职人员承担。第三十三条企业的厂长(经理)由职工(代表)大会选举产生或罢免。并报主管部门备案。第三十四条各级联社 ...
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