和审核。第四十六条房产管理人员职责：１．严格执行有关房产管理的各项规章制度，遵纪守法。２．房产档案管理，设备的建帐立卡。３．审核房产设备维修改造 数量指标大都是绝对数指标。９．基本建设质量指标：指反映社会再生产过程中人力、物力、财务等资源的利用情况和经济活动情况的指标，如提高劳动生产率、降低工程造价、 ...
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、发展战略、资产经营、技术进步、市场营销、质量管理、 财务会计、基础工作、人力资源、企业文化建设等方面阐述了建立科学的企业管理体系的主要内容。《纲要 参与企业的民主管理和民主监督。企业研究决定生产经营的重大问题、 制定重要的规章制度，特别是有关职工切身利益的问题， 应听取工会和职工代表的意见和建议。三 ...
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、发展战略、资产经营、技术进步、市场营销、质量管理、 财务会计、基础工作、人力资源、企业文化建设等方面阐述了建立科学的企业管理体系的主要内容。《纲要 参与企业的民主管理和民主监督。企业研究决定生产经营的重大问题、 制定重要的规章制度，特别是有关职工切身利益的问题， 应听取工会和职工代表的意见和建议。三 ...
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保险条例（人民银行、法制办负责）。建立健全金融监管协调机制，建立完善金融控股公司和交叉性金融业务的监管制度（人民银行、财政部、银监会、证监会、保监 转续办法；扩大城镇居民基本医疗保险试点范围；研究制订各项社会保险基金监管制度（人力资源社会保障部牵头）。继续完善农村最低生活保障制度（民政部牵头）。落实 ...
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知识产权法律援助机构，为企业开展知识产权工作提供援助。完善知识产权保护的规章制度，强化知识产权相关法律法规的学习、培训，提高知识产权保护能力和正确运用 通过大力培育具有全球视野、战略眼光和实践经验的高素质国际型人才，全面提高开发区人力资源的规模与质量。积极引进和建立各类创业服务机构、人才培训中心、技术 ...
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好这些资金物资，是一项十分重要的政治工作。要建立健全抗震救灾物资资金管理的规章制度，科学调度，强化监督，确保抗震救灾物资资金及时足额拨付到位。物资采购要按照《 补助、心理援助和伤残康复。教育、科技、文化、卫生、广播影视、体育、人力资源社会保障、商务、工商等部门按照职责分工，具体组织实施公共服务设施的灾 ...
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企业信用担保、企业信用保证保险等信用产品，减少经营风险。（三）人力资源管理方面1.各类人力资源服务机构和用人单位要把查询个人报告作为选拔、聘用、录用人才的 积极引导全社会对信用服务的需求，清理和修改与培育信用市场需求不相适应的规章制度，建立和完善相应的需求政策和制度，促进信用市场需求的发展。制定相应的 ...
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资源的配置性开发和内涵性开发，建设面向区域的人力资源开发基地，扩大教育培训业的集聚和辐射范围。切实提高教育发展水平，探索设立九年一贯制学校。全面 纽带作用。推进“建信用南京城，做诚信南京人”工作，建立健全社会信用体系的各项规章制度，培育发展好企业联合征信平台，启动个人联合征信工作。加大整顿市场经济秩序 ...
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可设立专为中小企业服务的股份制金融机构。鼓励民间资本参与发起设立村镇银行、贷款公司等股份制金融机构；积极支持民间资本以投资入股的方式，参与农村信用社改制为 和省有关规定，向当地县级以上人力资源和社会保障部门申请施行特殊工时制度。 12.清理不利于中小企业发展的地方法规和规章制度，改善发展环境。对省及省 ...
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证明性文件。各地、各部门要认真清理、修订或废止限制服务业发展的不合理规章制度，并及时向社会公布，接受社会监督。(十七)加快服务业人才队伍建设。加强人才 、配偶就业、子女上学等问题。加快建立多层次的服务业人才培训体系、科学的人力资源开发利用体系、专业人才能力开发和客观评价体系，鼓励有条件的高等院校、职业 ...
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