各项工作”的方针。制定并完善定密工作规章制度。四十七、本厅各项工作的保密范围及密级，按照人力资源和社会保障部《人力资源和社会保障工作中国家秘密及其密级 定期组织专人送指定的纸厂监销，严禁个人私自处理，严禁在非指定纸厂销毁或由废品公司收购。五十二、负责保管文件的干部、职工调动（包括厅内调动）或离退休时， ...
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，足额发放职工工资，并按规定支付加班工资。4、全面执行劳动标准。严格执行工时和休息休假规定，经人力资源和社会保障部门审批同意的岗位，方可实行特殊工时工作制。严格执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定。5、全面完善企业规章制度。依法建立和完善规章制度，对直接涉及职工切实 ...
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书》）。六、项目学校须在建设方案和《任务书》经教育部、人力资源社会保障部和财政部批复后，方可正式启动建设工作。批复后的建设方案 （略）3.“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划”项目建设任务书.doc教育部办公厅人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅二○一一年一月七日附件1： “国家中等职业教育改革 ...
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各区（市）人力资源和社会保障局，各资产经营公司（企业集团），有关用人单位：为了推动用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，建立和谐劳动关系，根据《劳动 评价工作由市人力资源和社会保障局统一组织，每两年评定一次，有效期为两年，评价标准如下：㈠连续三年通过劳动保障年检；㈡用人单位内部劳动保障规章制度完善、内容 ...
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抽查率不低于65%的比例随机抽取见习基地进行上门核实见习基地自查情况。 市人力资源和社会保障部门将根据见习训练日常检查情况、见习训练学员电话回访、满意度回访记录 工作岗位上的训练时间占到整个见习周期的60%以上。（指在公司的经营场所内，经营公司的实际业务） 5分 实岗训练时间不足60%的不得分。 年度 ...
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机关公务员和在京直属事业单位人员的报名程序在中国体育信息网上另行公布。人力中心按照体党字[2003]3号文规定的聘任条件和岗位条件对报名者资格进行 外语水平和行政管理经验；能熟练使用计算机。 1 人力资源部副主任 协助部门主任开展工作；参与制订与完善总社规章制度；拟定部门的工作计划、工作总结；协助参与 ...
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”期间，我们应当抓住有利时机，持续推进。（九）改扩建12333系统。搭建12333人力资源和社会保障综合服务平台。12333电话咨询服务系统是按照原国家劳动和社会 、使用等方面的各项政策。支持人才创新创业的资金、项目、信息等公共资源向非公有制经济组织、新社会组织平等开放。政府开展的人才宣传、表彰、奖励 ...
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各县（市）区人民政府，市直各委、办、局（公司）：《福州市人力资源和社会保障局主要职责、内设机构和人员编制规定》经市委机构编制委员会审核， 政务公开、新闻发布、安全保卫和局机关内部规章制度建设工作；负责协调和落实人大代表建议和政协委员提案的办理工作；负责拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划， ...
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设置和基本管理制度，提交董事会审议；（六）制定公司具体管理制度；（七）拟订公司薪酬、福利、奖惩制度及人力资源发展规划，提交董事会审议；（八）聘任或解聘除 的方案，报股东（大）会批准；（十二）决定公司内部管理机构设置方案；（十三）制定公司各项基本规章制度；（十四）依照有关规定程序，聘任或解聘公司总经理 ...
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设置和基本管理制度，提交董事会审议；（六）制定公司具体管理制度；（七）拟订公司薪酬、福利、奖惩制度及人力资源发展规划，提交董事会审议；（八）聘任或解聘除 的方案，报股东（大）会批准；（十二）决定公司内部管理机构设置方案；（十三）制定公司各项基本规章制度；（十四）依照有关规定程序，聘任或解聘公司总经理 ...
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