厅，苏州、东莞海关：为深入贯彻科学发展观，促进加工贸易转型升级，商务部、人力资源社会保障部、海关总署决定会同江苏省、广东省在苏州市、东莞市开展加工贸易转型升级 企业开展节能减排、资源综合利用，发展低能耗、低物耗、低碳排放生产，指导企业建立与完善废水排放、废料处理、废物利用的科学管理制度，严格执行环保 ...
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（三）实收注册资本金不少于50万元人民币；（四）有完整的家政服务管理工作制度及人员培训、服务流程等工作标准；（五）遵守国家法律法规和政策， （略）7.关于印发《北京市支持中小企业发展专项资金管理暂行办法》的通知（京财经一[2005]412号） （略） 北京市人力资源和社会保障局二〇一二年五月十日附件 ...
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、柴海山电话：（010）84202533、84202535地址：北京市东城区和平里中街12号人力资源和社会保障部就业促进司（邮编：100716）。 二〇一二年四月二十七日 ．建立了创业培训机构的认定和管理制度。32．制定出台了落实创业培训补贴政策的操作办法，并认真执行。（十二）培训计划与落实33．制订 ...
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认可工作，履行以下职责：(一)制定、发布并组织实施认证认可和合格评定的监督管理制度、规定；(二)对认证机构及认证培训、咨询机构及其分支机构以及外国认证 与其从事认证业务相适应的注册资本(金)、办公条件、人力资源和技术资源；(三)符合有关认证机构要求的质量管理体系文件；(四)法律法规及国家认监委依法规定 ...
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工商所长任职经历。加强领导班子思想政治建设和能力建设，全面落实领导班子各项考核监督制度，建设服务大局素质好、勤奋学习本领好、团结实干绩效好、勤政廉政作风好 、队伍精干、指导精准、服务优质的县级工商局机关。强化工商所内部管理，优化人力资源配置，提高工商所日常监管能力、行政执行能力和应急处置能力，建设职责 ...
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的商标干部队伍。根据“四高目标”的要求，以加强人力资源建设为基础，以加强党风廉政建设、风险点管理为保证，建设一支政治上过硬、业务上过硬 和专业人才信息网络平台;建立商标工作人员与地方商标行政执法人员双向短期挂职交流制度;积极组织商标工作人员赴国外培训。(九)全面推进商标工作信息化建设进程继续加强“中国 ...
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的商标干部队伍。根据“四高目标”的要求，以加强人力资源建设为基础，以加强党风廉政建设、风险点管理为保证，建设一支政治上过硬、业务上过硬 和专业人才信息网络平台；建立商标工作人员与地方商标行政执法人员双向短期挂职交流制度；积极组织商标工作人员赴国外培训。 (九)全面推进商标工作信息化建设进程 继续加强“ ...
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主动地运作和调整。要进一步加强现代管理技术、信息技术、市场营销、人力资源管理，提升综合经营素质。切实重视人力资源管理，在培养、引进一批高层经营人才和 ，确保零售业的良性发展。 五、加大监管力度(一)规范市场秩序。进一步完善市场主体准入制度并提高透明度，研究制定《泸州市商业零售业态规范》、《商业促销活动 ...
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业务受市外经贸局、市科技局和市信息办指导；（二）示范区实行年度检查和三年考核制度，由市外经贸局牵头，会市科技局、市信息办进行检查和考核；（三）检查和 测试，D后台服务，E办公室支持，F客户交易支持，G设计、制作，H人力资源管理，I财务管理，J其他（选择J其他选项的，应加注业务名称）；3．“营业收入”是 ...
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监督指导企业学习相关法律法规，认真开展自查自纠。价格主管部门指导企业建立健全明码标价制度，严格监督检查。公安部门加强对涉嫌经济犯罪案件线索的指导和侦查。税务部门 情况为契机，加强内部控制。一是完善制度，包括门店管理制度、财务管理制度、人力资源管理制度、与供应商的沟通协调制度等，为清理整顿违规收费、构建 ...
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