改制重组过程中，要做好劳动关系处理工作，维护好职工合法权益。对辞退的人员，种子企业要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金； 已参保下岗人员，要按照国家有关规定及时办理社会保险调转手续并做好衔接工作。(三)扶持壮大种子龙头企业。在国有种子企业产权制度改革过程中，要保持大型骨干种子 ...
//www.110.com/fagui/law_266813.html-了解详情
身份置换职工经济补偿协议》，作为职工劳动合同附件。5、续存企业与职工解除劳动合同，职工在续存企业的工作年限应按规定计发经济补偿金。 五、关于距法定退休年龄 企业的，距法定退休年龄不足5年的职工进入改制续存企业，签订劳动合同至职工法定退休年龄止，内退手续的办理由改制续存企业按有关规定执行。 六、关于内退 ...
//www.110.com/fagui/law_216847.html-了解详情
的工作，但有下列情况除外：（一）发生火灾或其他灾害，需要及时抢修或救灾的；（二）因生产工作需要，在用人单位内部部门或岗位之间作临时性，有确定期限 用人单位应当在十日内为劳动者办理终止或者解除劳动合同手续。第四章集体合同第三十三条企业职工一方与企业可以依照《广东省企业集体合同条例》的规定，签订集体合同。 ...
//www.110.com/fagui/law_340419.html-了解详情
续订手续。用人单位未与劳动者办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作的，视为双方同意按原劳动合同条款继续履行。第三章劳动合同的履行第十五条 本人订立、变更、续订、终止、解除劳动合同的情况。劳动合同卡每人一份，解除劳动合同后，随职工本人档案一并转移。第三十四条用人单位与劳动者因劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_337249.html-了解详情
劳动合同正式文本报当地劳动部门鉴证。第十一条有下列情况之一的，外商投资企业可以与职工解除劳动合同：（一）职工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 。第十四条外商投资企业和职工任何一方要求解除劳动合同，除第十一条第（四）项情况外，必须提前一个月通知对方，并办理解除合同手续。外商投资企业职工被判刑 ...
//www.110.com/fagui/law_49836.html-了解详情
香港特别行政区和澳门、台湾地区人员的，报省劳动保障行政部门批准，并办理有关手续。 第九条 中方企业与外商合资、合作新组建企业所需职工，在同等条件下应优先 ； （四）法律、法规规定的其他情形。 第十七条 职工解除劳动合同应提前３０日以书面形式通知企业。有下列情形之一的，职工可以随时以书面形式提出解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_49568.html-了解详情
非公有制企业在收购、兼并国有粮食企业的同时，积极吸纳国有粮食企业富余职工，在原企业依法与职工解除劳动合同后，新企业重新聘用原企业职工并签订不少于5年 改变土地用途，要依法办理有偿使用手续。允许将企业净资产变现收入和土地出让收益用于安置职工和支付改革成本。对企业兴办三产的国有土地、房产进入市场增值部分， ...
//www.110.com/fagui/law_69913.html-了解详情
（一）专项福利费用，如生活困难补助费、计划生育补贴等；（二）企业与劳动者解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等；（三）按照规定不列入工资总额的其他 低于当地企业最低工资，其结算周期最长不得超过半年。第十三条在依法办理解除或者终止劳动合同手续时，企业应当一次结清劳动者工资。第三章特殊情况下的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_329837.html-了解详情
成果注册作价出资额由各投资方协商认定，可不必提交资产评估报告。（四）简化审批手续和年度检验。有关部门要进一步深化行政审批制度改革，减少审批事项，规范审批程序 十二）妥善安置下岗职工。非公有制企业收购、兼并国有和集体企业，原企业要依法与职工解除劳动合同，并按有关规定对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。新 ...
//www.110.com/fagui/law_26595.html-了解详情
原固定职工，其补偿金应全部交给接收单位。外商投资企业按本规定第十五条(二)项解除劳动合同的职工，除发给补偿金外，还应发给相当于本人三至六个月工资 劳动合同期满或中途解除合同的，属于中方合营、合作单位和企业主管部门推荐、以及经过裁决批准流动由劳动部门直接办理调转手续的固定职工，应由原单位接收安置，原单位 ...
//www.110.com/fagui/law_202032.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务