市劳动保障部门、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制，按全市统一的要求办理招调员工业务，为企业和员工提供优质高效的服务。第三十一条用人 调离审核工作岗位；（二）参与弄虚作假或不按规定办理的，调离审核工作岗位并酌情给予纪律处分；（三）受贿索贿、徇私舞弊的，移送监察、司法机关依法处理。第三十 ...
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经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实，无重大安全质量责任事故。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位 、差现象，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作生活环境。环保制度健全、措施落实，节能减排效果明显。工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境污染 ...
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环境。一是严厉查处私拿回扣问题。建立公开合法的企业之间的回佣制度和导游人员工作报酬制度，纳入企业核算体系规范管理。旅游协会要发挥行业自律作用，提倡 水平。要严格执行执法责任和执法责任制，对执法人员严格管理、严格监督、严肃纪律，坚决查处有法不依、执法犯法、越权执法的行为。要严肃惩处国家机关、执法队伍中的 ...
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协调小组的组织、指导下，继续推进对不正当交易行为自查自纠工作。已建立职代会制度的企业，可以职代会制度为依托开展自我检查、自我纠正。职代会的办事机构负责有关 公开的信息，从而滋生不正当交易和商业贿赂的行为。推行违规违法检举奖励制度，提高员工揭发违规违法问题的积极性，使不正当交易和商业贿赂行为无藏身之地 ...
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本人的职务及贡献，按照不低于本市同行业规模和生产技术条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定。第二十五条中方高级管理人员的名义工资，应 制度，并享受我国政府规定的公休日、节假日。其它休假制度，由企业自行确定。职工超时工作，企业应征得职工同意，并按规定支付加班加点工资。连续加班加点时要 ...
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行政管理部门领导下开展行政管理工作。开发区管委会及其职能机构和市有关行政管理部门在开发区设立的派出机构，应规范办事程序，严守办事纪律，提高办事效率，为 可由开发区管委会组织评审专业技术职务资格。第三十七条建立企业员工社会保障制度，逐步开发高新技术企业员工待业、工伤、养老、医疗保险等社会保障服务。第三十 ...
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、职业伤害事故的调查处理。第十八条外商投资企业工会应当监督企业执行我国现行的工时制度和休假制度。企业确实需要增加工作时间的，应征得职工同意，并以不损害 应按《工会法》的规定，每月按全部职工（含外籍员工）工资总额的２％拨交工会经费。工会经费由本企业工会按照中华全国总工会关于经费管理的规定使用。关联法规： ...
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办法。第二条本办法适用于本自治区行政区域内的企业和与之形成劳动关系的管理人员、专业技术人员、工人以及外籍员工（以下统称职工）之间发生的下列劳动争议：（ 构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）违反调解、仲裁工作纪律，扰乱劳动争议处理工作秩序，造成不良影响的；（二）采用威胁或者其他方法阻挠仲裁工作 ...
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章工作时间和休息休假第二十一条用人单位实行每周四十小时工作制度。对实行计件工资的员工，用人单位应当根据前款规定，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 四十条在园区范围内承接工程的总承包商应当对本企业员工和各分包商企业员工实行严格的劳动管理。参与工程的所有员工(包括直接受聘于总承包商或者受聘于分包商)在 ...
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正当手段进行竞争；(五)改善劳动条件，加强劳动保护工作，保障员工的正当权益；(六)加强对员工的教育，支持员工进行科学研究、发明创造和开展技术革新；(七) )兴办互助服务实体取得的收入。个体劳动者协会和私营企业协会各项经费收支必须严格执行国家财务管理制度和财经纪律，接受全体会员的监督。第五章 监督和管理 ...
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