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单位及其职工;(六)有雇工的城镇个体工商户及其雇工;(七)境外企业驻厦门代表机构及其中方员工?(八)市人民政府批准的其他单位及其职工。第三条失业保险遵循 ,所在用人单位已按照规定履行缴费义务满一年的;(二)劳动合同期满未续订或者用人单位提前解除劳动合同的。第十七条失业人员领取失业保险金的期限,根据其 ...
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国有资本持有单位。 (十二)建立适应现代产权制度的新型劳动关系。企业改制应依法规范劳动关系,按照《福建省劳动合同管理规定》和有关政策,规范用工制度,推行 低于本人档案工资的,以档案工资为基数缴纳养老保险费。解除劳动合同后自谋职业的人员,可在机关事业社保机构委托的养老保险代办窗口接续养老保险,其中改制前 ...
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,与时俱进,拓宽思路,勇于实践,大胆创新,坚持改革要有利于提高企业生产力水平,有利于增强企业经济实力,有利于改善员工生活水平,维护社员权益。二是坚持在改革中维护稳定的 年度1个月的标准工资作为生活补助费,最多不超过12个月;劳动合同未到期被解除的,由企业按本人工龄,每满1年计算本人上年度1个月的平均 ...
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;其自有资金不足的,可用国有资产(含土地)变现收入支付;对于亏损企业支付经济补偿,各级政府按国家社保试点政策给予补贴。 第七条各类投资者并购或控股我省国有企业员工。但同等条件下应优先录用原企业员工。凡吸纳原亏损国有企业下岗、失业人员达到职工总数30%以上,并签订新的劳动合同的,可享受3年内免征企业 ...
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;其自有资金不足的,可用国有资产(含土地)变现收入支付;对于亏损企业支付经济补偿,各级政府按国家社保试点政策给予补贴。 第七条各类投资者并购或控股我省国有企业员工。但同等条件下应优先录用原企业员工。凡吸纳原亏损国有企业下岗、失业人员达到职工总数30%以上,并签订新的劳动合同的,可享受3年内免征企业 ...
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,续接社保”的办法,理顺劳动关系。企业职工中不再有全民、集体工等身份界限,所有职工的权益依法受到保护。新企业聘用的职工,要依法重新签订劳动合同,并按 的标准发给经济补偿金(工作时间不满一年的,按一年的标准发给经济补偿金),并解除劳动关系,按规定享受失业保险直至享受城市居民最低生活保障。八、改革方案的 ...
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