,也适用本条例。第三条外商投资企业的职工是工人阶段的一部分,外商投资企业工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织,是中国工会的基层组织,是企业职工利益的 劳动合同,并监督劳动合同的履行。(三)中外合资经营和合作经营企业讨论发展规划、生产经营、职工奖惩、分配制度、生活福利、劳动保护及劳动保险等问题时,应当 ...
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时,应当征得工会的同意。第十六条 外商投资企业奖惩职工、解除劳动合同时,必须事前征求工会的意见,工会认为企业违反法律、法规和劳动合同的,应当提出意见,要求 按照企业职工工资总额的百分之二向工会拨交工会经费;未建立工会的,应当每月按企业职工工资总额的百分之二向上级工会拨交工会筹备金。对逾期未交和未足额拨 ...
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当地总工会发给证明书。第三章外商投资企业工会的权利第十三条外商投资企业工会对本企业执行国家和地方颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动保护、劳动保险、 权要求有关部门追究直接责任人员和主管责任人员的责任。第六章附则第三十三条本条例亦适用于华侨和香港、澳门、台湾同胞在本省开办的合资、合作和独资经营 ...
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企业法》等有关法律、法规,结合本省实际情况,制定本条例。关联法规:全国人大法律(5)条第二条外商投资企业职工有权依法建立工会组织,开展工会活动。外商投资 问题时,工会代表有权列席会议,董事会应听取工会的意见,取得工会的合作。外商独资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等涉及职工 ...
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。根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本条例。关联法规:全国人大法律(2)条第二 企业纠正。第十条中外合资经营企业、中外合作经营企业董事会会议讨论企业的发展规划、生产经营活动等重大事项和研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护与 ...
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国家政治生活、参军、升学、评选劳模等方面,同国有、集体企业职工享有同等的地位。第三十条私营企业有权拒绝法律、法规、行政规章规定以外的收费、罚款, 有权向国家有关机关检举、控告或者向人民法院起诉。第三十一条私营企业招用职工应当依照《中华人民共和国劳动法》的规定,与劳动者签订劳动合同,按时足额支付职工劳动 ...
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。要根据《公司法》、《企业法》、 《劳动法》等有关法律规定, 从制度上保证职工参与企业的民主管理和民主监督。企业研究决定生产经营的重大问题、 制定重要 、加强法制建设 (一)在当前深化经济体制改革的过程中,要继续贯彻《设备管理条例》,并根据经济体制转变的需要进行补充和完善。 (二)进一步建立和完善各级 ...
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。要根据《公司法》、《企业法》、 《劳动法》等有关法律规定, 从制度上保证职工参与企业的民主管理和民主监督。企业研究决定生产经营的重大问题、 制定重要 成长机制、激励机制和约束机制。建立经营者培训、选聘、监督、考核、 评价和奖惩制度。 对高级经营管理人员的管理和使用要与一般党政干部区别开来,实行聘任制 ...
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设置、人员编制、职工招聘及奖惩办法。外商和华侨、港澳台同胞投资企业招聘、招收、使用、辞退或者开除职工以及劳动保险应遵守《中华人民共和国劳动法》的规定, 华侨、港澳台同胞投资项目时,应当简化手续,及时办理。第二十六条本条例报贵州省人民代表大会常务委员会批准公布施行。第二十七条黔西南自治州人民政府可根据本 ...
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企业工作的各类专业技术人员,凡符合现行各专业技术职务《试行条例》和省上规定的学历、专业工作资历、能力、业绩和外语水平者,均可参照集体 和消费者利益的违法行为。同时工商和街道办事处要协助计划生育部门做好个体工商户和私营企业职工的计划生育工作,对违反计划生育的要认真查处。 (28)建立健全管理机构,切实 ...
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