给予5%的奖励，每家企业每年最高奖励100万元。第二十一条对向保险公司投保内销保险的生产型外商投资企业，按照实际投保费用给予30%的资助，每家企业每年 ，综合性总部一次性最高奖励1000万元，职能型总部一次性最高奖励300万元。对于其高管，在住房、探亲、子女教育等方面给予一次性财政补贴，补贴金额以该 ...
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商会的牵线搭桥作用，广开招商渠道。聘请10名以上在淮投资的企业家、大公司高管、淮南籍知名人士为市政府招商顾问，对其引荐成功的项目，参照《淮南市 用地保障服务。21.提供人力资源保证。要切实把招商引资与引进先进技术、先进管理和海外智力结合起来，大力发展“绿色招商”、“生态招商”。重视引进国内外智力资源， ...
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公司的有效治理水平。进一步深化国有、集体控股上市公司人事管理制度和分配制度改革，完善上市公司高管人员聘任制。鼓励上市公司进一步完善激励和分配机制，建立上市公司 职业经理人的选拔、任用和奖惩制度；二是严格执行各类人才评定标准和从业资格认定标准；三是要与具备条件的高等院校建立长期关系，有计划、有目标地组织 ...
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，省财政厅、发展改革委除追缴扣回财政奖励资金外，还要取消其节能服务公司名单备案资格，其中属国家备案的报请国家予以撤销并向社会公布。（九）严格 ，加大担保支持力度。鼓励商业性融资担保机构参与节能服务公司的融资担保工作。探索建立保险公司合同能源管理项目履约保证保险项下融资担保机制，开辟创业基金、融资租赁等 ...
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、虚增保费及为投保单位提供“洗钱”服务的违法违规行为，提出加强管理的措施；着力查处保险公司利用各种违规方式套取资金进行退费的行为，发挥政府的监管 从业人员资格考试制度并严格落实持证上岗制度，加大对个人代理人通过欺诈、误导手段诱骗投保人投保行为的查处力度，建立中介从业人员黑名单制度。部署保险公司对内控制 ...
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，积极引入台资银行在福建设立分支机构。继续抓好厦门作为保险业对外开放试点工作，吸引外资保险公司在我省设立经营机构。(三)转变招商方式，完善招商机制。改革项目招商机制， ，做到应清尽清、应减尽减。推进行政管理制度创新，针对市场准入、投资审批、企业年检、资质资格认定等难点问题，进行重点突破。对各部门向社会 ...
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号)、《钨品、锑品出口供货企业资格认证暂行办法》(2001年第21号令)、《白银出口管理办法》(外经贸管发(1999)第702号)的有关规定，现公布 的工贸结合型公司，可按生产企业相关标准核定。对于在同等条件下，通过ISO14000系列环境管理标准认证、产品在国际市场注册商标及产品深加工比例高的企业将 ...
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公司、期货公司、保险公司、保险中介机构、基金管理公司及其他金融机构。所称金融机构总部，是指注册地址和主要办公场所设在海南、具有独立法人资格的金融 管班子，奖励在海南设立总部或地区总部的金融机构及其高管班子，奖励作出突出贡献的金融管理部门领导班子。五、中小企业成长性奖励资金用于对全省中小企业年度上交税收 ...
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州、市分批设立省融资中心办事处，在金融体改试点县设代办处；太平洋保险公司昆明分公司及平安保险公司在有条件的地州设分支机构；商业银行增设营业部；向 所长基金等。(6)试点科研院所用非经营性资产转为经营性资产，经主管部门和同级国有资产管理部门批准，免征国有资产占用费。(三十)深化教育体制改革，建立起新的 ...
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规范、上下协调、精简高效的省、市两级政府国有资产监督管理机构。建立和完善激励约束机制，省管企业要建立科学的任期经营业绩与考核制度，积极探索党管 农业保险业务，逐步建立以政府为主导、政府与商业保险公司混合经营的农业保险机制。推进资本市场稳步发展，提高直接融资的比重。认真落实《国务院关于推进资本市场改革 ...
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