、高效运转的国有资产运营机制。健全国有资本经营预算制度、国有资产经营业绩考核体系,完善国企重大财务事项报告制度、重大投资决策失误和重大财产损失责任追究制度 职责分明、任务清楚、要求明确、便于考核。3.完善公务员绩效考核制。改进公务员考核办法,建立健全分类分级考核制度,全面考核公务员的德、能、勤、纪、廉 ...
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分工,将工商行政管理行政执法责任分解落实到各级领导和每个执法人员。第三章 考核与评议第八条 工商行政管理执法责任制实施情况由各级局执法责任制领导小组负责监督 10%比例扣分。第十五条 行政执法责任制实施考评纳入部门公务员考评管理,考评实得分数作为公务员考核的主要依据。第四章 奖励与处罚第十六条 对行政 ...
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(详见“年度实行行政执法责任制情况登记表”、“年度执法责任制考评表”)。(一)日常考核主要由行政执法责任制考评办事机构和行政执法责任制实施主体双方,通过执法监督、公民 %比例扣分。第十五条行政执法责任制实施考评纳入部门公务员考评管理,考评实得分数作为公务员考核的主要依据。第四章奖励与处罚第十六条对行政 ...
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考核、竞争上岗、交流轮岗等办法,探索建立符合科学发展观要求的公务员考核奖励机制,进一步健全录用、辞职、辞退、追究等机制、制度,建立法规完备、管理规范 工业和信息化厅牵头负责;规范行政服务中心建设工作由省政府办公厅牵头负责;加强公务员队伍建设工作由省人力资源社会保障厅牵头负责;规范行政执法行为工作分别由 ...
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考核、竞争上岗、交流轮岗等办法,探索建立符合科学发展观要求的公务员考核奖励机制,进一步健全录用、辞职、辞退、追究等机制、制度,建立法规完备、管理规范 工业和信息化厅牵头负责;规范行政服务中心建设工作由省政府办公厅牵头负责;加强公务员队伍建设工作由省人力资源社会保障厅牵头负责;规范行政执法行为工作分别由 ...
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区人民政府,各经济开发区管委会,市人民政府各工作部门、各直属事业单位:《六盘水市国家公务员医疗补助暂行办法》已经2007年3月18日市人民政府第4次常务会议研究 建帐,单独管理。各级劳动保障、财政、审计等部门加强对社会保险经办机构的管理和考核,监督公务员医疗补助基金的使用。第九条各县、特区、区的公务员 ...
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到考官信息库,考官信息库实行电脑化管理,对考官实行分类管理;(二)实施国家公务员录用面试时,根据招考单位、招考职位的不同要求以及面试考生人数等情况,按 ,认真及时地开展面试工作;(二)接受面试培训与工作考核;(三)自觉遵守面试工作纪律,严格执行公务员录用制度有关规定。第十条建立面试考官工作业绩档案,将 ...
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的科学性、指导性和操作性。加大考核结果使用力度,把考核结果作为公务员考核和干部选拔任用的重要依据。探索建立监管执法风险防范机制。探索完善精神和物质相 的激励机制,选送优秀干部参加疗养,保障干部休假。积极稳妥推进行政执法类公务员试点和面向基层公开遴选干部试点工作,不断拓展基层干部职业发展空间,切实解决 ...
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3投资企业营业执照复印件,并出具能够证明投资者的相关资料。(三)当年洽谈项目考核认定需提供:1当年招商引资洽谈项目考核表(需加盖部门、参与洽谈县区政府公章 对招商引资考核奖励工作的管理。(一)申报部门对其提供材料的真实性和合法性负责。对弄虚作假,除全额追回奖励资金外,将依据《行政机关公务员处分条例 ...
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收入的贡献;各主要行业有关指标在全国的位次等。(二)工作任务。重点考核部门发展服务业主要职能履行情况和主要工作任务完成情况;对党中央、国务院和省委 〔2007〕66号文件的要求,采取有效措施积极推进人才队伍建设,进一步提高公务员队伍的综合素质,加快企业经营管理人才队伍的职业化和市场化进程,提升专业技术 ...
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