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农村的,经批准招工后,可办理“农转非”)。第十一条外商投资企业工人实行劳动合同聘用合同制。劳动合同(包括聘用合同,下同)文本由市劳动局统一印制。劳动 方式等内部分配制度上,由企业董事会决定。第二十四条外商投资企业中方高级管理人员的名义工资,经中方合营、合作者本着同工同酬的原则与外方合营、合作者协商后 ...
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投资企业对劳动合向期满不再聘用的职工或按第十三条(三)、(五)、(六)项和第十五条(一)、(二)、(三)项规定解除劳动合同的职工,应根据职工在本 投资企业正副总经理、正副总工程师、正副总会计师、审计师等高级管理人员的工资待遇,由董事会决定。中方高级管理人员的实得工资(不含税后奖金),由市劳动局会同企业 ...
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2.合营各方共同编制的可行性研究报告;3.合营各方授权代表签署的合营协议、合同和章程;4.董事长、副董事长、董事人选名单;5.中方企业法人营业执照影印件 )合营企业董事会的组成,董事名额的分配以及总经理、副总经理及其他高级管理人员的职责、权限和聘用方式。(六)采用的主要生产设备、生产技术及其主要来源。 ...
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。发放工资必须以货币形式支付。 外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇,由企业董事会决定,并在聘用合同中规定。 外商投资企业的工资、奖金、津贴和 不服仲裁,可以在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。 第二十条 香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业,适用本办法。 第二 ...
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延付。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇,由企业董事会决定,并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和 一方不服仲裁,可以在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业,适用本办法。第二十 ...
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人大法律(3)条国务院行政法规(1)条第二条本条例适用于外国的公司、企业和其他经济组织或者个人(以下简称外国投资者)在四川省行政区域内投资兴办的中外合资经营 投资企业与员工因履行劳动合同发生争议,由劳动争议仲裁机构仲裁。对仲裁不服的,可依法向人民法院起诉。外商投资企业聘用高级管理人员,在聘用期内, ...
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参与企业的收益分配,形成按劳动与按生产要素相结合的分配机制。探索对企业高级管理人员实行以资产保值增值为主要内容的年薪制、股权、期权等激励机制,并依其经营 吸纳国有粮食企业富余职工,在原企业依法与职工解除劳动合同后,新企业重新聘用原企业职工并签订不少于5年劳动合同的,每签订1人,可按当地城市居民最低生活 ...
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外国服务提供者为本企业的工程技术和经济管理人员,在申报企业资质时应当出示依法签定的劳动合同。1、外商投资建筑业企业聘用外国服务提供者为本企业的企业经理, 企业工程技术和经济管理人员,具有大学本科或以上学历,并具有10年以上从事本专业工作经验的,在企业申报资质时,可以按照具有高级职称的人员申报;具有大学 ...
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拟任法定代表人和其他高级管理人员(包括董事、监事、经理及财务负责人)无故意犯罪记录证明;提供与申请经营范围相适应的专业人员资质证书及聘用合同;6、市商务 部门的监督核查,接受对其和下属典当企业之间资金往来情况进行核查,主动提供上市公司与典当业务相关联的报表和材料等)。申请材料要求真实、准确、项目齐全, ...
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结合我市实际,制定本办法。 第二条本办法所称外商是指来本市投资的外国的公司、企业和其它经济组织或个人。本办法所称外商投资企业是指外商在本市境内 员工因履行劳动合同发生争议,由劳动争议仲裁机构仲裁。对劳动争议仲裁机构仲裁不服的,依法向人民法院起诉。 第四十一条外商投资企业聘用的中方高级管理人员,在聘用期 ...
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