。劳动合同签订后，由企业所在地的市、县(区)劳动仲裁机构对劳动合同进行鉴证。第十三条劳动合同签订和鉴证后，双方必须严格履行，任何一方要求修改合同 ，记入档案工资；(二)从外单位调入的职工，其档案工资由企业主管部门按照国家关于调动工作工资处理的有关规定处理后，记入本人档案工资；(三)建立外商投资企业中方 ...
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）积极引导有关人员通过合法途径反映诉求。行业主管部门负责宣传解释行业有关法律、法规和政策，答复有关人员提出的问题，表明政府帮助有关人员解决问题的诚意；公安 人员依法维护合法权益，提供相关法律援助。第三十五条 劳动保障部门应积极引导企业员工申请劳动仲裁，迅速立案，积极保全各类证据，依法依规及时处理欠薪 ...
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、改善民生、扩大内需、调整产业结构具有重要作用。为认真贯彻落实《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》（国办发〔2010〕43号）精神，结合我市 合同经济补偿金，由双方协商约定。其他家庭服务机构及其从业人员应当执行法律法规规定的劳动标准。（三）促使家庭服务从业人员参加社会保险。家庭服务机构及其从业 ...
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家庭服务业需求大，极具发展潜力。为加快发展我省家庭服务业，根据《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》（国办发〔2010〕43号）精神，结合我省实际 工作网络，提高仲裁效率，努力将争议化解在基层。加强与人民法院的沟通，促进裁审衔接。加大监察执法力度，依法查处家庭服务机构违反劳动保障法律法规的行为。 ...
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发挥中小型家庭服务企业在行业发展中的骨干作用，各级政府、各有关部门要将国家关于促进中小企业发展的政策措施落实到家庭服务企业，为企业设立、经营等提供便捷服务 网化”（网格化、网络化）工作平台的作用，依法及时查处家庭服务机构违反劳动保障法律法规的行为。对家庭与非员工制家庭服务员之间因履行雇用协议引起的民事 ...
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、适用简易程序审理，提高仲裁效率。加强与人民法院的沟通，促进裁审衔接。加大监察执法力度，依法查处家庭服务机构违反劳动保障法律法规的行为。对家庭与 措施的执行落实情况。联席会议各成员单位要按照各自职责，认真贯彻落实国家和省关于发展家庭服务业促进就业的各项政策措施。联席会议办公室（设在人力资源社会保障厅） ...
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包括外汇和人民币)作为出资。本市企业转变为中外合资或中外合作经营企业后，应按照劳动管理法规的有关规定妥善安排富余职工。保留原企业法人地位的，也可用从合营企业 可连续计算。发生争议的，当事人可以向市人才交流服务中心或劳动交流中心申请仲裁。有关各方对仲裁决定必须执行。必要时，可以由市人才交流服务中心或劳动 ...
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残疾人托养服务机构免征营业税、城市维护建设税和教育费附加。按照石家庄市人民政府办公厅《关于加快推进养老服务体系建设的意见》（石政办发〔2011〕40号）的 化解在基层，不断提高仲裁效率，促进裁审衔接。加大监察执法力度，疏通家政服务员投诉、举报渠道，依法查处家庭服务机构违反劳动保障法律法规的行为。依法在 ...
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保护法》的有关规定予以解决。关联法规：全国人大法律（2）条第六章监督管理?第二十六条商务、工商、质监、环保、劳动和社会保障、城管等部门应当加强 (一)工商部门依法加强对摄影冲印经营者的监管。(二)质量技术监督部门依法管理产品品质仲裁的检验、鉴定。(三)环保部门依法加强对摄影冲印企业的废水排放、感光材料 ...
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和婚丧、分娩等假期。第十六条特区企业必须执行中国政府关于劳动保护、女工特殊保护、环境保护等法规制度。生产作业场所应具备必要的安全卫生条件和设施，保证 处分等劳动争议，由双方协商解决；协商不能解决的，可向特区劳动管理机关申请调解、仲裁，亦可向特区所在地的人民法院提起诉讼。第十九条本规定自１９８２年月日起 ...
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