：一、在国家和企业关系上，对不同类型的企业，采取不同形式的经营责任制和相应的管理办法，调整好国家和企业的关系。(一)国营大中型盈利企业，除首钢公司和 形式的承包制，可以包给职工，包给农民，也可以改革劳动用工制度，实行合同工、轮换工、承包工办法。实行各种承包制后，矿务局要认真组织好合理开采和保证安全生产 ...
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区直机关事业单位预算外收支计划及资金使用 国务院《关于加强预算外资金管理的决定》(国发[1996]29号)《福建省预算外资金管理办法》(省政府令第53号) 法规性文件2 政府采购 《安全生产法》第24条、第26条、第32条《危险化学品安全管理条例》第7条、第9条、第11条《危险化学品生产储存建设项目 ...
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后，原是国家干部、职工、合同工的，就地安排工作，是农民社员的，回原生产单位。做到能上能下。职工由统包分配制改为劳动合同制。今后基层供销社新增职工 不得内部私分。基层社对广大社员所需要的某些商品，可以实行优惠价格，具体办法，由理事会决定。 九、基建管理各级供销社的基本建设资金，包括建设资金、更新改造基金 ...
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：1．根据国务院领导同志《关于第六个五年计划的报告》的精神，改革城乡分割、条块分割、领导多头的管理体制，实行以大中城市为中心的、城乡结合、条块结合 劳动工资体制1．改革劳动制度，推行合同工、临时工、固定工等多种用工形式。企业吸收职工，一律实行公开招收、自愿报名、择优录用的办法。2．建立社会劳动保险制度 ...
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条租赁经营的企业，要实行民主管理。企业经营、分配等重要问题，须经民主讨论决定。集体租赁的承租代表由本店职工推选或采取招聘的办法产生，由职工推选的承租代表 晋级的权利，终止合同后，享受其晋级后的工资待遇。（四）有权按照国家政策规定确定用工形式。有权在劳动计划外录用合同工，租赁合同终止后，录用合同即行解除 ...
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条 租赁经营的企业，要实行民主管理。企业经营、分配等重要问题，须经民主讨论决定。集体租赁的承租代表由本店职工推选或采取招聘的办法产生，由职工推选的承租代表 的权利，终止合同后，享受其晋级后的工资待遇。 （四）有权按照国家政策规定确定用工形式。有权在劳动计划外录用合同工，租赁合同终止后，录用合同即行解除 ...
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法定工作时间内提供正常劳动的，其工资不得低于我市最低工资标准。第十一条用人单位使用期限为３个月以上的城镇劳动力和１年以上的农民合同工，应当实行社会养老保险 劳动力的，可参照本规定执行。第二十一条本规定自公布之日起施行。1989年12月15日市政府发布的《关于加强市区社会劳动力管理的暂行办法》同时废止。...
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出现的各种问题，把这一改革步步推向深入。关于国营小型零售商业、饮食服务业企业实行租赁经营的若干规定为了完善租赁办法，进一步搞活国营小型零售商业、饮食服务业企业， 国家政策规定，确定用工形式；有权在劳动计划外录用合同工、临时工，不受招工指标和地区的限制，也不统计在劳动工资报表之内。租赁合同终止后，录用 ...
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资产的完好和增值。（四）企业工资总额的增长不得超过实现税利的增长。 三、试点企业享有下列经营管理自主权（一）关于企业内部机构设置权。在保证完成上级下达 定分配的形式、标准和考核办法（原有的工资标准可作为档案工资保留）。（四）用工自主权。企业内部可实行劳动合同制，按劳动合同规定职工有权辞职自谋职业，企业 ...
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补，差额部分按现行办法收取管理费解决。各地、市、县供销合作社的编制、经费由同级政府根据此精神研究确定。8、进一步理顺供销合作社的内部管理体制。供销合作社 的经济权益。15、深化企业内部“三项”制度改革。在劳动人事制度上打破干部与职工、固定工与合同工的身份界限，做到能上能下，竞争上岗；在分配制度上，效率 ...
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