的前提下,仍可由原单位发放50%的工资总额。停职人员级别、性质、待遇、连续工龄、工资晋升在原单位五不变。停职期满后,愿继续从事个体私营经济的 的合法权益和家庭人身安全不受侵害,严厉打击敲诈勒索、侵扰危害个体私营企业的不法行为,主动提供法律服务,为个体私营经济发展保驾护航。6、各有关部门在办理各种证照、 ...
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的,没收、扣押单位或个人要承担法律责任和经济责任。18、各专业银行和城乡信用社对个体、私营企业发放贷款的条件、利率应与国有、集体企业同等 集贸市场建设;集贸市场投资方向调节税暂执行零税率;新建集贸市场收取的管理费在扣除市管员工资、福利、办公费、修缮费、折旧基金、上缴任务后再计征'两金';对建设集贸市场 ...
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的,可进入人才市场自主择业;继续从事民营经济的,可办理辞职手续,并一次性发给相应的补助费。补助费发放具体标准,由各市确定。(四)支持大中专毕业生从事民营 》(1999年1月22日国务院令第258号)规定的比例,实际缴付的失业保险费,均不计入职工个人当期的工资、薪金收入,免征个人所得税。下岗职工、机关 ...
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合法权益 16.私营企业、个体工商户合法财产、知识产权、自主经营权和其他合法权益受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。在土地使用、社会保障、产品鉴定、质量 危害。私营企业、个体工商户要依法与其形成劳动关系的人员签订劳动合同,按时足额支付职工工资,并建立正常的工资增长机制。依法为职工办理养老、失业、医疗、 ...
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从事个体、私营经济,对辞职人员可发一次性补助费,发放标准另行确定。对从事个体经营、到私营企业工作或兴办私营企业的普通计划内的大中专以上毕业生和回国留学生 ,转变作风,提高办事效率。要建立和完善各类社会中介服务组织,为非公有制经济提供法律、会计、金融、外贸、信息、培训、评估、咨询等多方面的服务。 24、 ...
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奖励的等值给予现金奖励;对技术开发项目获得成功的企、事业单位领导或项目负责人可以评定专业技术职务、晋级工资或发放奖金等方式奖励。以上奖励不影响获奖者在其他 条件。(一)开发区支持企业、行政事业单位中有技术和专业特长的人员(包括离休、退休、辞职、留职停薪人员)在开发区个人或合伙承包、租赁各类企业,承包 ...
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政策规定外,一律实行“双辞”制度,即企业和职工任何一方违反劳动合同,都有权提出辞退和辞职。三是大力推进优化劳动组合。在做好定岗、定编、定员的 奖励基金、福利基金以及后备基金弥补,职工不得升级和发放奖金,主要经营者必须扣减一定数量的工资。经营性亏损严重的企业,其主要经营者应降级,职工应适当降低基本工资。 ...
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技术开发经营服务体系;建立和完善技术市场体系及信息网络,尽快制订和完善相应的法律、法规、规章。 信息、咨询服务业和广告业信息、咨询服务业和广告业是知识 评定或通过国家统一考试取得专业技术职称,在被聘任职后,享受相应的工资待遇。——第三产业国有企业的职工收入总额,按照国家规定与经济效益挂钩,企业在提取的 ...
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九届全国人大二次会议修改通过后宪法,进一步明确了非公有制经济的地位和作用,为非公有制经济的发展提供了有力的法律保障。非公有制经济具有明显的市场主体行为特征,产权 ,行政机关、事业单位工作人员自愿辞职到非公有制企业工作,可享受3年全额工资待遇。原单位视财务状况,可一次发放或按月发放。男50周岁、女45 ...
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自定形式、自定标准、自定考核办法,原有的工资和今后职工按国家规定升级的工资作为档案工资保留。(五)关于产品定价权。除国家定价和实行国家指导价的产品以外 形式、标准和考核办法(原有的工资标准可作为档案工资保留)。(四)用工自主权。企业内部可实行劳动合同制,按劳动合同规定职工有权辞职自谋职业,企业有权辞退 ...
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