以多种形式吸纳国有企业下岗职工。与国有企业下岗职工签订3年(含3年)以上劳动合同，并认真履行劳动合同的非公有制企业，安置下岗职工占本企业职工总数30％ 集团化发展。 31、广辟渠道，聚集社会资金。鼓励支持各类人员(政策规定不容许兼职办企业人员除外)，以资金、技术等生产要素向非公有制企业投资入股，按投入 ...
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与招收的外派劳务人员必须按照法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，以书面形式签订劳动合同，确立劳动关系。劳动合同要具备以下条款：（一）劳动合同 课程培训一般不少于４０个学时。（二）语言培训时间，根据劳务人员被派往国及合同要求进行安排。对于向没有语言要求的国家派遣劳务，也应进行４０学时的简单 ...
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我市实际，提出如下实施意见。一、放宽市场准入，拓展发展空间(1)平等准入、公平待遇。法律法规没有明确禁入的行业和领域，非公有资本都可以进入。向外资开放的 、网吧、氧吧外)，当年新安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3 ...
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准入领域、经营范围和从业条件 1.放宽准入领域和经营范围。凡是法律、法规没有明令禁止的领域，都允许私营个体资本进入。 2.放宽从业条件。除法律、法规和 新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市维护 ...
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一定规模，设置有关帐薄，会计核算健全，有专职财会人员或兼职财会人员，并能正确计算销项、进项税额的个体、私营企业可认定为一般纳税人，允许其使用增值税专用 、个体、私营企业可以根据生产经营的需要，自主招聘科技人员，雇用工人，数量不受限制。企业招、聘用人员均应依法签订劳动合同。允许企业自行确定工资制度和工资 ...
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、限制及其他歧视性措施。第六条 企业对指令性计划供货的物资，有权要求与供货方签订合同的。合同应当包括供货品种、规格、材质、数量、时间、双方权利 企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)、其他厂级领导或者干预厂长(经理)行使 ...
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二）取得税务登记许可证；（三）取得省级质量技术监督部门的认证咨询机构批准书；（四）与认证机构没有直接利益关系。第五条管理体系认证咨询机构人力资源应满足 二）认证咨询机构应与专职咨询师应签订符合《中华人民共和国劳动合同法》要求的劳动合同。咨询机构负责咨询师资格保持、晋升的申报工作。在开展咨询业务时应选聘 ...
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彻底脱钩工作。工商行政管理部门没有作好具体移交工作的，当地政府没有做好具体接收工作的，均应追究工作责任；国土房产、金融、劳动人事部门要积极配合，通力合作， 查处。移交市场产权时，要及时到有关银行办理债务确认手续；涉及银行贷款债务转移的，要重新签订借款合同。(四)增强政治意识，自觉维护改革、发展、稳定的 ...
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法律保护，任何组织或者个人不得侵害。组织和个人在高新区可以从事法律、法规等没有明文禁止的活动，但不得有损害社会公共利益、扰乱社会经济秩序等行为。第八条 可以申请签证延期。第四十一条高新区内的用人单位应依法与其建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。高新区内的用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以向本单位的 ...
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工作的外方人员、港、澳、台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者。不包括离开本单位但仍保留劳动关系的职工。31.营业面积指企业对外营业的门店建筑 理赔，冲减商品销售。自营进口商品，如企业与国内用户签订合同实行货到结算的，在货到达我国港口取得外运公司的船舶到港通知向订货单位开出结算凭证时，作为 ...
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