。激励对象获得股权激励后5年内本人提出离职，或者因个人原因被解聘、解除劳动合同，取得的股权全部退回企业，其个人出资部分由企业按审计后净资产计算退还本人； 收益为企业以科技成果作价入股后，从被投资企业分配的利润扣除相关税费后的金额。第二十三条 企业实施分红激励，应当按照科技成果投资、对外转让、合作、作价 ...
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”字样，经营范围核定为“某某农产品连锁生产经营”。连锁形式可采用企业与农户签订合同的形式，农户不受有无营业执照的限制，凭村委会出具的身份证明即可签订 垦区招商引资。允许垦区以外企业对垦区各种形式的投资，可以资本公积金出资，可以利润分红折合为股份吸收人力资本入股，可以非专利技术或专利权、商标权等知识产权 ...
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、自负盈亏，轻工集体企业可恢复职工投资入股，年终从税后利润中提取一部分作为股金分红，一年的股金分红不得超过股金集资总额的百分之十五(股金集资还清之后，不再 又防止分光吃尽。轻工城镇集体企业要积极推行、稳定、完善经营承包责任制。承包合同要瞻前顾后，一经签订，就受国家法律保护。承包企业，在生产、效益增长的 ...
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。主要从农村高中(山区也可从初中)毕业生中公开招收，由县联社统一考试，择优录用，签订合同。县以上经营企业需要增加人员，可以从基层企业中选用合同工，也可以在城镇高中 税后超利分成，完不成基数受罚，奖金和利润挂勾，上不封顶，下不保底。企业可以从年终税后盈余中提取一定比例的劳动分红基金，这部分劳动分红基金和 ...
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集资，所集资金从缴纳所得税后的利润中分期偿还，偿还之前可从税后盈利中提取一部分用于集资的股金分红．一年的股金分红不得超过集资额的百分之十五．集资 规定的标准．选派到集体所有制企业工作的国营企业职工，其工资福利待遇，按签订的合同规定办理．如果工作需要，也可重新调回国营企业工作． （24）城镇集体所有制 ...
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分配。所提奖金由企业根据按劳分配、多劳多得的原则自主支配；但提出比例最高不得超过税后利润的２５％；完不成规定指标时，应扣企业职工一定比例的工资。 十人以下 所留部分，公积金一般不少于５０％；公益金、奖励分红基金各不超过２５％。 联营、合营企业的利润，按合同规定交联营、合营对方单位之后，再按上述规定进行 ...
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集资入股，一人可入一股或数股，年终可按税后利润总额的百分之五分红，未入股者不享受股金分红；职工脱离企业(包括开除、退职、死亡)，股金应予退还。吸收 有培养前途的职工到大专院校和科研单位进修学习。企业可与被选派进修学习的职工签订合同，该职工学习结业后仍回原企业工作。集体所有制企业就业的人员，要逐步做到先 ...
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额的百分之十五。除每人的基本股金外，其余集资，从税前利润中分期偿还。集资还清之后，不再分红。 全民所有制单位为扶持本单位待业人员兴办集体经济，可以从企业基金和 ，因生产需要一时不能划开的，应报经市、县劳动部门比准，双方签订合同，作为劳务人员派出。所使用的主办单位的厂房、设备和其他生产资料可以作价，分期 ...
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关系的主管部门缴纳建设调剂基金(不得超过税后利润的25％)外，留给企业的部份，还应按公积金、公益金、劳动分红、股金分红四项进行分配；分配比例，由企业 (三)倒卖国家计划供应物资指标、票证，买空卖空，从中牟利的；(四)倒卖证明、发票、合同或提货凭证等，从中牟利的；(五)为投机违法者代出证明、代开发票、代 ...
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不成租赁合同的，承租经营者不得领取风险责任收入，并且按合同规定或职工同意的比例，根据企业利润下降情况，扣发其奖金（提取工资），直至扣发其２０％以内的标准工资 或者个人、合伙人投资扩大企业经营的，可将集资或投资部分作股到人，实行按股分红。承租企业筹资投入租赁企业部分，可作为承租企业的股分，实行按股分红。 ...
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