六章卫 生 与 安 全第二十三条必须贯彻“预防为主”的方针，认真执行各项卫生制度，使卫生工作经常化，以防止疾病传染和食物中毒，保障消费者的身体健康。 第二十 。 第六十条必须关心职工生活，改善职工的劳动条件。要认真执行国家规定的劳动保护制度，供应职工必要的劳动保护用品和卫生防护用品。对从事有碍身体健康 ...
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四章工资、保险福利第二十条外商投资企业职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴制度，由企业董事会根据有关规定及企业情况确定，报劳动部门备案。外商投资企业职工离开企业 ，其他休假制度，由企业自行决定。职工超时工作，企业应征得职工的同意，并按规定支付加班加点工资。第三十一条外商投资企业应重视女工的劳动保护，按 ...
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按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费，用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理，具体管理办法由园区管理委员会另行 必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对员工进行劳动安全卫生教育，防止劳动事故，减少职业危害，做好劳动保护工作。第三 ...
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合资合作等方式改制。鼓励社会法人及自然人购买集体企业资产，鼓励职工用解除原劳动关系的补偿金和个人资本投资入股组建新的股份制企业，鼓励支持经营者、技术人员和 、商标注册、软件著作权登记，取得自主知识产权。完善我省著名商标的认定和保护制度，引导企业加快国际认证步伐。建立健全组织和个人以知识产权作价出资入股 ...
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按照国营企业规定标准，由外商投资企业负担。第三十五条外商投资企业应当实行待业保险制度。企业应按在职中方职工工资总额的1％按月向市、县待业保险机构缴纳待业 福利，不得挪作他用。并应根据生产的发展情况，逐步为职工提供各项必要的生活福利及文化设施。第六章劳动保护第三十八条外商投资企业必须执行我国有关劳动保护 ...
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评价、安全评价、产品质量认证等服务的中介机构。对省、市认定的创业带头人企业实行挂牌保护制度，严格限制有关部门的执法检查活动。建立省、市创业保护 ，做好促进创业带动就业工作的总体规划、组织推动和提供“一条龙”创业服务。街道、乡镇劳动保障平台设立创业服务窗口，安排专人为辖区内的劳动者创业提供专项服务。积极 ...
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保护按国家有关规定执行。女职工在怀孕期、产期、哺乳期工资待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。第二十三条用人单位的劳动者每天工作时间不得超过八 接受劳动行政部门的监察。第二十八条用人单位应当建立健全生产岗位职工的安全教育制度，并建立健全安全教育档案，做到先培训后上岗；对特种作业人员，应当经考核 ...
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非公有制经济占县域经济总量比重达到80%以上，成为县域经济的主要经济增长点。依法保护非公有制企业的合法权益，营造全民创业的良好环境。国有、集体企业改革要以 县(市)区县城。? 24．协调劳动关系。全面贯彻《劳动法》，建立健全劳动合同制度、集体合同制度、劳动保护制度、劳动保障制度，依法维护企业和劳动者的 ...
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期限）支付职工工资。企业劳动者的工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度，由企业依法自主确定，报开发区劳动管理部门备案。第十四条开发区内的企业劳动者的工资水平应当 本省有关女职工以及年满十六周岁未满十八周岁的未成年工的劳动保护规定，对他们实行特殊保护。第十九条开发区内的企业劳动者的工作时间，每日不得超过八 ...
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特区劳动管理机关核准。第五条特区企业在中华人民共和国法律规定的范围内，按照劳动合同，具有对本企业职工进行管理的自主权；职工享有为中华人民共和国法律所保障、为 丧、分娩等假期。第十六条特区企业必须执行中国政府关于劳动保护、女工特殊保护、环境保护等法规制度。生产作业场所应具备必要的安全卫生条件和设施，保证 ...
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