合同，必须提前一个月书面通知对方。第二十条外商投资企业对劳动合同期满不再聘用的职工或按本规定第十五条(二)、(四)、(五)项和第十八条(一 正常增长机制。按照外商投资企业经济效益(利润)增长的幅度，由市劳动局会同企业主管部门与外商投资企业共同核定升级面。外商投资企业应当按照核定的标准给中方职工晋升工资 ...
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通知》要求执行，所提供的材料必须真实有效；2、申请人与任职(聘用)单位签定的劳动聘用合同原件需经劳动主管部门鉴证(退休人员除外)；3、除闽建筑[2002]77 各单位请将符合申报条件人员的注册材料于2002年7月16－17日报市建设与管理局四楼综合服务大厅，由我局组织初审合格后统一上报，逾期不予受理。 ...
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，自公布之日起施行。四川省人民代表大会常务委员会一九九九年八月十四日四川省外商投资企业劳动管理条例（１９９９年８月１４日四川省第九届人民代表大会常务委员会第十次会议 。 禁止使用童工。 第十二条 企业与招聘的职工应当从聘用之日起３０日内以书面形式订立劳动合同。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文 ...
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的《劳动手册》，建立人事档案。 第三章劳动合同第十二条外商投资企业招聘录用职工，应与职工签订劳动、合同，并于签订后一个月内报劳动部门备案。劳动合同 企业对劳动合向期满不再聘用的职工或按第十三条(三)、(五)、(六)项和第十五条(一)、(二)、(三)项规定解除劳动合同的职工，应根据职工在本企业工作年限 ...
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仲裁。第七条中方企业同外商合资、合作经营所需的职工，首先应从中方企业原有职工中择优聘用。原有职工未被聘用的，中方企业及其主管部门应妥善安置，当地劳动和人事部门应 文本报当地劳动部门鉴证。第十一条有下列情况之一的，外商投资企业可以与职工解除劳动合同：（一）职工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 ...
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，除国家规定限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。 第七 形式支付。 外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。 外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定 ...
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集体合同 第八条 外商投资企业招用职工，一律实行劳动合同制。 外商投资企业与职工依据平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同，不得违反法律、法规的规定。第九条 规定的休息日和法定休假日等休假制度，应当执行。 第二十七条 外商投资企业聘用外籍和香港、澳门、台湾地区职工的工资、保险等事项，经外商投资企业决定 ...
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职工，除国家规定限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七 形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入 ...
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现有非公有制企业以多种形式吸纳国有企业下岗职工。与国有企业下岗职工签订3年(含3年)以上劳动合同，并认真履行劳动合同的非公有制企业，安置下岗职工占本企业职工 派遣《报到证》或国家承认学历的其它大专以上学校毕业证，以及用人单位劳动合同或聘用合同，先办理暂住证明，工作满1年以上的，户口转入工作所在地，免收 ...
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劳动用工制度。推行优化劳动组合和全员劳动合同制，职工竞争上岗，在竞争中实现“双向选择”。企业有权在定员内按照需要招工、用工和按合同规定辞退职工，职工 要改变现在有职称就享受待遇的“大锅饭”现状，积极探索建立一种与科技成果及科技成果转换挂钩的聘用制度。(6)要集中力量兴办农产品批发交易市场。重点是在市区 ...
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