企业工资总额管理的基本方式第六条 经劳动部批准，本部企业的工资总额实行动态调控的弹性劳动工资计划管理办法。第七条 按照分类指导的原则，部里对不同类型的企业 如发生因国家出台重大政策、机构调整、物价上涨幅度明显高于工资增长幅度等对企业工资总额有明显影响的特殊问题时，由部人事司根据实际情况统一研究解决。第 ...
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基数，各区、县、局、总公司在不突破总基数范围内下达所属企业的工资包干基数。具体办法按照市劳动局、财政局(87)市劳资字第46号文件执行。 ，由市商委负责解释，其中有关财政、税务、劳动工资方面的具体问题，分别由市财政局、税务局、劳动局负责解释。北京市商业委员会北京市财政局北京市税务局北京市劳动局中国工商 ...
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一起实行同减同免。 第19条 商业、服务业、企业按规定应缴纳的工资调节税和奖金税，从1987年起，零售单位以基层企业，市批发和商 ，由市商委负责解释，其中有关财政、税务、劳动工资方面的具体问题，分别由市财政局、税务局、劳动局负责解释。 北京市商业委员会 北京市财政局北京市税务局 北京市劳动局中国工商 ...
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责、权、利明确的合同，合同应进行公证. 二、关于组织、干部、劳动制度问题5.继续贯彻执行'自愿组合、自主经营'的原则，实行独立核算，自负盈亏，民主管理， 不执行百元产值含量的建筑企业，每人每年可按1260元列支.如果企业实际标准工资、奖金和加班费不足以上标准的也按上述标准列支.企业当年计税利润较上年计 ...
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审批；区管道路由区人民政府决定。使用城市规划“红线”以内暂时不用的场地，按国家劳动总局、国家城建总局、公安部、工商行政管理总局《关于解决发展城镇集体经济和个体经济所 和进城经商的农民，在货源、物资供应上要给予支持，提供方便。(6)劳动工资问题。新办集体企业，在劳动部门的指导下，按照业务经营的需要，允许 ...
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主管部门审核批准，可按企业1989、1987、1986三年的实际平均数核定。其挂钩工资总额基数，按照市劳动局、财政局、税务局的规定办理。对于原奖金在税后列支， 服务工作。 十八、本补充通知，除有关财政、税务、劳动工资、银行、国有资产等方面的专业问题，分别由市财政局、税务局、劳动局、银行、国有资产管理局 ...
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税务部门备查。集体商业实行民主管理。商店要定期召开职工大会，讨论决定企业的重大问题。集体商店的管理委员会，由职工大会民主选举，报归口主管部门批准；班组长由职工 ，从现有编制中调剂解决。集体商业的有关财会、计划、业务、物价、人事、劳动工资、干部培训、职工教育等，应由归口单位的相关职能部门分别负责管理。要 ...
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发〔2003〕4号）、《转发劳动保障部等十一个部门关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知若干问题的意见》（粤劳社〔2003 38号）执行。即依据物价部门核定的培训项目收费标准和我市上年度职工平均工资水平确定：一般工种补贴标准不超过600元；劳动力市场紧缺工种补贴标准不超过 ...
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税务部门备查。集体商业实行民主管理。商店要定期召开职工大会，讨论决定企业的重大问题。集体商店的管理委员会，由职工大会民主选举，报归口主管部门批准；班组长由职工 ，从现有编制中调剂解决。集体商业的有关财会、计划、业务、物价、人事、劳动工资、干部培训、职工教育等，应由归口单位的相关职能部门分别负责管理。要 ...
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部门，负责政策制定和监督管理工作。第五条建立企业年金制度时，企业缴费在企业工资总额４％以内的部分可以从成本中列支，准予在缴纳企业所得税前全额扣除。职工按 年金的商业保险公司，原商业保险公司不得拒绝。有关损失赔偿问题，按双方协议处理。第十二条职工可承受劳动关系变化将本人企业年金个人帐户及资金转移到新就业 ...
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