期限劳动合同并为其缴纳养老保险和失业保险费的，经劳动和社会保障部门核实，由各级财政设立的再就业专项资金提供相应期限的社会保险补贴。社会保险补贴实行先缴后补的 、私营企业主、个体户主及其企业中的其他人员。（2）劳动报酬：指各单位在一定时期内直接支付给本单位从业人员的工资报酬，不论是以实物形式还是货币形式 ...
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、补贴、福利待遇等事项。第八条劳动合同约定试用期的，试用期应包括在劳动合同期限内，并可约定试用期内的劳动报酬。约定的试用期应符合下列规定：（一）劳动 ；（二）用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）法律、法规规定的其他 ...
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＿＿＿＿＿＿＿提供分包劳务内容：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿3、分包工作期限开始工作日期：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日结束工作日期：＿＿＿年＿＿＿ 图纸，及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要；10．7、按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬；10．8、负责与发包人、监理、 ...
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单位解除劳动合同：（一）在试用期限内的；（二）用人单位不按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（三）用人单位以暴力、威胁或限制人身自由等非法 说明、企业职工代表大会（或职工大会）讨论表决记录材料、法人资格证明材料、委托首席代表的授权委托书等。第三十五条集体合同审查获实行级别管辖与地域管辖相结合的 ...
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有关要求，包括：（一）在咨询服务合同中确认：接受咨询服务组织明确的要求，如合同履约期限、预期结果、培训和指导范围、咨询组成员、收费项目和金额、后续服务 合同的违约责任 违反本合同的约定，违约方应按《中华人民共和国合同法》有关规定，承担违约责任。 1、甲方违约责任 1）甲方未按时支付报酬，应在协商的时间 ...
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书面形式订立，其条款应当包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。当事人也可以 (二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动的；(三)用人单位未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)劳动合同规定的其它情形。第十八条劳动 ...
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条 劳动合同应当以书面形式订立，并包括下列内容： （一）劳动合同期限； （二）工作职责和任务； （三）劳动报酬、社会保险和福利待遇； （四）劳动安全 ，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的； （二）不按照劳动合同规定支付劳动报酬的； （三）不履行劳动合同或者违反我国有关法律、法规，侵害职工合法 ...
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十一条劳动合同应包括下列内容：一、合同期限；二、工作内容；三、劳动条件和劳动保护；四、劳动报酬、保险和福利待遇；五、工作时间、休假；六、劳动纪律 履行劳动合同或者违反法律、法规和国家政策，侵害劳动者合法权益的；（五）用人单位不按劳动合同约定支付劳动报酬和保险福利待遇的。第十六条有下列情形之一的，劳动者 ...
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严格遵守。一方要求变更合同时，需经双方协商同意。劳动合同到期，或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意， 而给予任何处罚。法律法规规定延长劳动时间不受限制的情形除外。外商投资企业安排职工延长劳动时间支付的报酬应当高于正常劳动时间的报酬，具体标准为：安排职工延长 ...
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的职工或者外商投资企业补偿培训费后招用的职工，由于个人的原因未履行完劳动合同约定期限的，应当向外商投资企业补偿已支付的全部或者部分培训费。前两款规定补偿 十九条外商投资企业在休息日、法定休假日未安排职工休息、休假或者安排工作不按规定标准支付职工工资报酬的，责令其改正，并可以处以１０００元至３０００元的 ...
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