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主体试点中,经国务院或省级人民政府确定的投资主体,由国务院或省级人民政府主管企业工作的综合经济管理部门与被确定为投资主体的法定代表人签订资产经营责任书。资产 保值增值目标或完成年度考核指标的,在按国家规定的企业工资总额调控办法提取的工资总额以内,自主确定本企业职工增加工资或奖励水平。第十六条 厂长( ...
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简称《通知》)精神,我们召开了这次全国学习推广邯钢经验暨企业管理工作会议。今年是全面实施“九五”计划和2010年宏伟目标的第一年。根据党的十四届 的监管,建立对经营者的约束机制。要按照国家经贸委、劳动部颁发的《国有企业资产经营责任制暂行办法》(国经贸企(1995)163号),在国有企业中普遍推行资产 ...
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如下:一、原则同意你们上报的《东北地区厂办大集体改革试点工作指导意见》,请认真组织实施。 二、东北地区厂办大集体改革,要按照先行试点、总结 补偿金标准按照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)有关规定执行。(十二)厂办大集体可用净资产支付解除在职集体职工劳动关系的 ...
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进行求职登记。第二十五条对外承包劳务企业根据《吉林省外派劳务培训办法》(见附件二)的规定负责组织外派劳务人员出国前到我省经外经贸部批准的培训中心进行政治 学时的简单生活用语和工作用语的强化培训。(三)技术技能的培训,依照我国劳动部或国家其他有关部门制定的标准或合同要求进行,培训时间原则上少于100学时 ...
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月1日实行劳动合同制为界限,在此之前参加工作的全民所有制职工,可从以下两种安置办法中任选一种:1、按原劳动部发〔1994〕481号有关精神,每满一 工作的合同制职工,按每满一年、发给一个月本人工资的标准发给经济补偿金(工作时间不满一年的,按一年的标准发给经济补偿金),并解除劳动关系,按规定享受失业保险 ...
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可靠的劳动安全条件和卫生设施,保障受雇职工的安全和健康。第十二条劳动部门有权对违反本办法的行为予以处罚。凡未按规定办理手续擅自雇工的,限期补办,逾期 惩不服的,在一周内可以向实施处罚的上一级劳动部门提出复议。上一级劳动部门在接到雇主的复议申请后,一周内应做出答复。雇主超过规定时间提出复议申请的,上一级 ...
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的低保对象实行医疗救助,对考上大专院校的低保家庭子女提供助学救助;(三)劳动部门对有劳动能力(就业年龄段)的成员,实行免费技能培训,并优先介绍就业;(四) 并依法给予行政处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)在本办法规定的核查、审批工作中,有意隐瞒或歪曲事实,或者违反公开原则,不接受群众监督的;( ...
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的岗位责任对本职工作负完全责任。第九条 各级商业部门、供销社要加强对仓库职工的思想政治工作和业务技术培训,不断提高其政治思想、业务技术、企业管理和文化科学水平, 执行本办法,并可以根据本办法规定,结合冷库、果蔬库、危险品库等特殊仓库和本地区、本企业的具体情况,制定具体实施办法,公布执行。第四十九条 ...
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