有效的激励和约束机制。对企业职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商，签订劳动合同，确定劳动关系。在内部管理岗位上，实行公开选聘、竞争上岗，经营管理者 违纪问题。（三）各级干部要切实转变工作作风，用改革的办法解决改革中遇到的问题。要严明工作纪律，严密工作程序，规范运作，防止发生借改革之机侵吞国有 ...
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加强医保定点管理。 （四）认真解决企业违法排污等破坏环境的问题。坚决贯彻落实 《国务院关于落实科学发展观和加强环境保护的决定》 （国发〔２００５）３９号 对企业重组改制和关闭破产工作的监督检查，切实解决好涉及职工切身利益的经济补偿、社会保障等问题。要加大对拖欠工程款和农民工工资的清欠力度，确保如期完成 ...
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一票否决制。实施固定资产投资项目节能评估和审查制度。探索建立落后生产能力退出的保障和补偿机制。建立多元化节能环保投入机制和高效节能环保产品推广财政激励机制 人事局牵头）。强化和完善企业工资正常增长机制，及时合理调整最低工资标准，探索建立企业工资集体协商制度和解决拖欠工资问题的长效机制（市劳动保障局牵头 ...
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办法的基础上，企业可自行决定本企业的工资制度、工资形式和奖金分配办法，自主安排职工工资的晋降级，并自行决定晋降级的条件和时间。同时企业要积极实行以岗位 基层调查研究，抓点带面，分类指导，及时把握和解决改革中出现的新情况、新问题，保证转换企业经营机制的工作顺利进行。各地、各有关部门要解放思想，大胆创新， ...
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行政执法行为，开展相对集中行政处罚和综合执法试点，重点解决多头管理、多层执法、重复管理和执法扰民等问题，推进建立责权明确、行为规范、监督有效、保障 行动实施方案》，规范企业用工行为，加强对企业拖欠职工工资和执行最低工资标准的监督检查力度。完善劳动力市场工资指导价制度，健全劳动关系协调和劳动争议处理机制 ...
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各县(市)、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：市体改办《关于完善现代企业制度促进市属改制企业加快发展的若干意见》已经市人民政府同意，现批转给你们，请认真 存款利率每年支付，也可由企业与职工协商解决。对因经营不善导致关闭、破产清算的企业，所欠职工的经济补偿金视作拖欠职工的工资，予以优先清偿。对提留的 ...
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按照国家法律法规搞好生产经营，属于企业范围内的事情政府不干预，用经济手段能够解决的问题不采取行政手段解决。同时，要依法对个体私营经济进行监督 强行向个体工商户、私营企业摊派报刊、推销产品，不得利用职权长期拖欠个体工商户和私营企业的货款。加强监督检查，从严查处“三乱”行为，对凭借职权敲诈勒索、中饱私囊 ...
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同时，加强调研，及时协调解决改革中出现的新问题，确保我市国合商贸企业改革、改组工作的顺利进行。 二○○一年七月十一日 省人民政府关于批转省经贸委进一步推进国合 社会保险费。生活费标准，根据企业经济效益和工资水平，由内退职工和企业协商，按职工本人内退前十二个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于 ...
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工资的日期，并以货币形式足额发放工资。逾期或者未足额发放工资的，由劳动保障部门责令其补发。对随意拖欠和克扣工资的用人单位，由有关机关依法严肃处理。 、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行平等协商，订立集体合同。双方达不成协议的，应当提请政府有关部门和上级工会协调解决。 十一、用人单位制定的的 ...
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（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：市体改办《关于完善现代企业制度促进市属改制企业加快发展的若干意见》已经市人民政府同意，现批转给你们，请认真贯彻 存款利率每年支付，也可由企业与职工协商解决。对因经营不善导致关闭、破产清算的企业，所欠职工的经济补偿金视作拖欠职工的工资，予以优先清偿。对提留的 ...
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