行政部门支持引导法律服务和援助机构，为解决拖欠工资问题提供及时有效的法律服务和法律援助；配合劳动保障等部门督促拖欠工资的企业与劳动者签订还款协议，并依法 企业工会与企业开展工资集体协商、签订集体合同，加强对企业工资支付情况的监督检查，预防发生新的拖欠。切实做好职工思想工作，推动解决拖欠工资工作顺利进行 ...
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总体良好，但是极少数企业拖欠工资现象仍然存在。为依法保护劳动者合法权益，维护社会稳定，根据《江苏省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》(苏政 企业存在的工资历史拖欠问题，坚决遏制产生新的工资拖欠，依法维护广大职工获取劳动报酬的权益。企业既是负责工资分配的责任主体，也是解决拖欠工资的责任 ...
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总体良好，但是极少数企业拖欠工资现象仍然存在。为依法保护劳动者合法权益，维护社会稳定，根据《江苏省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》(苏政 企业存在的工资历史拖欠问题，坚决遏制产生新的工资拖欠，依法维护广大职工获取劳动报酬的权益。企业既是负责工资分配的责任主体，也是解决拖欠工资的责任 ...
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领域拖欠工程款和民工工资的问题依然存在而且日趋突出，严重影响了我市建筑市场的健康发展。为维护正常市场经济秩序和社会稳定，根据《国务院办公厅关于切实解决建设 作用，建设行政主管部门、劳动保障部门和工会组织三方要共同协商，采取有力措施解决拖欠民工工资问题。6、建立突发事件应急处理机制，全力维护社会稳定(1 ...
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抓好、抓出成效。(二)切实采取有效措施彻底解决企业工资历史拖欠问题。各区县和部门要紧紧围绕解决企业拖欠工资的工作目标，迅速组织力量，在全面摸清情况的 分配制度。各级工会组织和劳动保障部门要加强协调配合，大力推行工资集体协商制度，规范用人单位工资支付行为。五是要进一步深入开展创建劳动保障诚信工程建设， ...
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、引导法律服务和法律援助机构为解决拖欠工资问题提供及时有效的法律服务和法律援助；配合劳动保障行政等部门指导、督促拖欠工资的企业与劳动者签订还款协议，并 工资集体协商签订集体合同，加强对企业工资支付情况的监督检查，督促企业积极解决工资拖欠和预防产生新欠；切实做好职工的思想工作，推动解决拖欠工资工作顺利 ...
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。从现在到春节 期间，农民工集中返乡，部分企业拖欠工资的问题肯定会更加凸显出来，如果不采取有效的措施，由此引发的群体性事件和恶性事件可能会增多，进而影响到 处理，做到有诉必查、查实必纠。三、多措并举，抓住重点领域，全力解决拖欠农民工工资问题 要加大涉及拖欠工资的劳动争议调处力度。针对春节前因拖欠工资 ...
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、推动企业建立工资集体协商制度，促进职工工资根据企业经营状况合理调整。进一步建立健全企业欠薪报告制度，企业确因经营困难等原因须延期支付工资的，要征得 建筑劳务分包制度，严肃查处因拖欠工程款造成拖欠工资的案件。司法行政机关要积极引导法律服务机构和人员为依法预防和解决企业工资拖欠问题提供法律服务和法律援助 ...
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的行为。 (十五)各级司法部门要组织法律援助机构对被拖欠工资的 农民工提供法律援助。各级政府要保证司法部门必要的法律 援助经费。 五、加强工程合同管理，严格工程结算 的，建设单位应当在决算报告签收之日起1个 月内与工程总承包企业协商解决，也可交由工程造价中介机构审 定或由争议双方当事人依法申请仲裁。 ...
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办公厅《关于预防和查处违法拖欠工资行为的通知》转发给你们，并结合我市实际，提出如下补充意见，请一并贯彻执行。一、各级政府和有关部门要把解决企业欠 社会的稳定。为了进一步加大执法工作力度，减少和妥善处理好用人单位拖欠劳动者工资的问题，依法保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，经省人民政府同意，现就有关问题 ...
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