交流中心按流动人员规定管理，本人与人才交流中心签定人事档案管理合同。 三、 在保留身份的三年内，由原单位负责这部分人员的考核工作，本人有义务向单位 到民营企业工作的，按现行政策由政府人事部门的人才交流中心办理接收手续并管理其档案，按规定签定人事档案管理合同。入户手续按公安部门规定办理。需到成都市入户的 ...
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人事代理服务，并保留其原有身份，连续计算工龄。对进入非公有制经济单位工作的人员，接收单位没有集体户口的，由各地人才流动服务机构按有关规定办理落户手续。 和引导军队转业干部从事非公有制经济工作。被非公有制经济单位聘用的自主择业军队转业干部，退役金照发，其人事档案仍由安置地自主择业军队转业干部管理服务经办 ...
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人口手续，享受本市常住户口的有关待遇。第十三条专业技术人员、管理人员的所在单位不得以收回住房限制其合理流动。如在住房上有争议，合理流动的人员在原 专业技术人员、管理人员不得擅自离开工作岗位，有关单位也不得接收、聘用擅自离职的人员。第十六条流动人员的人事档案管理，按照中央组织部，国家档案局《干部档案工作 ...
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不再续订的，中方专业技术、管理人员按下列规定安置： （一）选聘、借聘的，由原单位接收安置，原单位分立、合并或被兼并的，由分立、合并、兼并单位接收安置，原 月的生活补助费，最多不超过十二个月。 第十四条 中方专业技术、管理人员的人事档案按下列规定管理： （一）选聘、借聘的，由原单位管理； （二）向社会 ...
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部门保管；需要重新安置的，由军转部门 按现行接收安置条件给予分配；两年后继续从事个体私营经济的，人事档案转人事部门所属人才服务机构保管。 十七、城镇个体 为本人和雇员缴纳的社会保险费在税前列支，雇员个人缴费部分，不计征个人所得税。 十八、任何单位和个人不得非法侵占个体私营者的合法财产，不得诱导、强迫和 ...
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企业的离退休职工，可由原企业主管部门和购买(承租、兼并)方协商，确定接收管理单位。(四)鼓励个体工商户和私营企业通过各种方式参与国有中小型企业的股份制改革。 、函大、职大毕业生到我市私营企业工作，可通过中国南方人才市场等人才机构办理人事档案挂靠和聘(如)用干部手续，并按照国家和我市的有关政策规定，给予 ...
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，试用期不超过六个月，并应填写劳动部门统一印发的《劳动手册》，建立人事档案。第十条外商投资企业的外方投资者，其出资额在十五万美元以上(含十五万美元 、以及经过裁决批准流动由劳动部门直接办理调转手续的固定职工，应由原单位接收安置，原单位不能安置的，由当地劳动部门协助介绍就业。公开招聘的人员，属于农业人口 ...
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单位工作人员，经本单位同意，可离职从事个体经营或兴办私营企业，档案转入人才中心。离职期间，3年内工资照发，工龄连续计算，原身份不变。3年后， 计划内的大中专以上毕业生和回国留学生，根据个人意愿，可将行政关系、人事档案留在当地人事部门，实行人事代理制度，保留国家职工身份，工龄连续计算。公安、粮食部门凭“ ...
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经营管理人员、应届毕业研究生和大中专毕业生、技工学校和职业技术学校的毕业生，其人事档案由当地政府人事部门人才交流机构和当地劳动社会保障行政部门职工交流机构管理。第二 国家指定部门统一收购。(六)开采出来的矿产品在本市境内冶炼、加工的，有关单位应对矿产品的冶炼、加工和运输提供方便。第十章其他优惠第三十二 ...
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人员，由市人才交流机构实行人事代理，保留本人的人事档案、组织关系及人事关系，其身份不变，工龄连续计算。 八、大专院校和企事业单位在职的专业技术人员在不 市招商引资有关政策对待。 十六、个体私营企业购买和兼并国有、集体企业，全员接收职工一次性付款的给予30%的优惠，同时债随资走。生产经营用地享有国有企业 ...
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