总监委派制度、国有及国有控股企业经营者年薪制以及按产权关系逐级建立企业经营决策失误追究制度，规范政府、国有资产授权经营公司和企业三者关系，形成多方位、多 基金。重点扩大“三资”、私营企业职工的参保率，强化各级党委、政府对社会保障工作的领导，将扩面任务分解落实到各级政府。探索多渠道筹措社会保险基金的途径 ...
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、失业、工伤或生育保险业务，各种材料齐备后，保证一次性办完。对个体私营企业员工养老保险停保，先由企业每月25日前携带单位报告、单位停保人员辞退手续到社保 北地区请与长陵水厂、双港营业所联系) 四、经济赔偿责任公司在对外服务中因工作失误给用户造成损失按以下规定给予赔偿；1、公司用水报装服务中心在接到正式 ...
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、劳动保护等方面的管理，提高合同签约率、履约率，纠正各种克扣、拖欠员工工资行为。建立和完善劳动关系的协调机制，健全劳动争议仲裁制度。依法保护 ，扩大选聘范围。规范国有企业经营者薪酬制度，建立健全国有企业重大决策失误责任追究制度。此项工作由省经贸委、省国资委分别牵头负责。(十四)推进公用行业市场化改革。 ...
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（省商务厅、省发展改革委、省外办牵头）?（十八）加大招商引资力度。结合全省产业结构优化调整,扎实做好招商引资项目开发、设计和筛选、发布工作,建立招商引资项目库制度,创新招商方式,发挥好开发区、工业园区招商引资的载体作用,力求招商引资有突破性大进展。１.着力抓好重点领域的招商引资。各有关部门、行管办和 ...
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根据评估结果决定是否对决策予以调整或者停止执行。对违反 决策规定，造成重大决策失误、引起重大损失的，严格追究责任。五、规范行政执法行为，保证严格规范 和队伍建设。适应工商所职能转变需要，进一步明确法制员工作职责，建立健全法制 员工作规则，创新基层法制工作机制。有针对性地开展基层法制干部培训，切实提高 ...
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执行统一的价格收费标准。第三十五条 中小学校和其他教育机构应当为外来投资企业员工子女提供与本省居民同样的幼儿教育、中小学教育。第三十六条 工会组织应当加强 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十条 部门、单位在招商引资工作中违法或者不当造成失误的，由其上级机关或者监察机关责令改正，并视情节对直接负责的 ...
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要与企业的规模和经营成果挂钩；(二)经营者年薪核算办法、支付方式要与企业员工收入分配分离；(三)即有利于建立经营者的激励机制，又与本地区的经济发展 非公司制企业的厂长、经理。(二)适用的条件。企业依法规范生产经营，内部基础管理工作扎实，自我监督约束机制健全，企业职工各项劳动保险按时足额缴纳。三、年薪的 ...
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企业必须初步建立现代企业制度，或进行股份合作制等产权结构多元化改制。4．项目前期工作基本完成。资本金落实，银行有贷款承诺，国际国内合作项目签定了合作协议。5． 成本。鼓励承担重点调产项目的企业实行法人持股、技术入股、员工参股等股份合作制。对决策失误、施工进度慢、造成工程质量问题、长期不能达产达标的项目 ...
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体系。建立健全对包括出资人在内的国有资产管理、监督、营运各责任主体的工作报告、业绩评价以及与之相联系的奖惩制度、国有资产流失责任追究制度等 的原公用事业单位，不再承担行政职能。 (十六)全面启动党政机关与所办(属)企业脱钩工作。省政府成立专门机构负责省级党政机关、事业单位所办的企业以及挂靠的经济实体的 ...
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健全重大决策失误和重大资产损失责任追究制度，规范责任追究程序和办法。推进国有企业分离办社会和主辅分离、辅业改制。继续做好国有企业政策性关闭破产工作， 国有及国有控股企业收入分配制度改革，完善国有及国有控股企业负责人薪酬办法，建立员工工资能增能减的收入分配机制。(省国资委、省财政厅牵头)按照“政府调控、 ...
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