据实核查加工贸易企业的经营资格和加工生产能力，把好企业准入关。现将有关问题通知如下： 一、加强各级加工贸易管理部门制度建设 (一)严格审批权管理。各级商务 和缴纳社会保险的有关规定。对未按规定履行劳动用工手续，或员工工资未达到企业所在地最低工资标准，以及不符合企业所在地缴纳社会保险有关规定的，不批准其 ...
//www.110.com/fagui/law_186498.html-了解详情
上岗制度。第九条用人单位应当按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费，用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理，具体管理 的行为而对其进行处罚的书面材料。第六十四条本办法具体应用中的问题，由园区管理委员会负责解释。园区管理委员会可以依据本办法制定实施细则和有关规定 ...
//www.110.com/fagui/law_242250.html-了解详情
行政机关应当依法履行的管理事项转移给中介机构变相收费。四、维护非公有制企业和员工的合法权益（十）维护企业及经营者合法权益。非公有制企业的合法财产及其合法 协商的基础上健全集体合同制度。建立员工工资正常增长机制，按时足额发放，工资不得低于政府规定的最低工资标准。尊重和保障员工享有的国家规定的休息、休假 ...
//www.110.com/fagui/law_109521.html-了解详情
实际发生额的５０％，抵扣当年度的应纳税所得额。１４、放宽民营科技企业的员工工资总额限制。经有关部门批准实行工资总额与经济效益挂钩的民营科技企业，其工资 企业重要性的认识，切实加强领导，及时研究和解决民营科技企业发展中的实际困难和问题。各有关部门要加强配合，统一协调，强化服务，形成发展民营科技企业的合力 ...
//www.110.com/fagui/law_46531.html-了解详情
参加的个体私营经济工作协调机构，统筹研究、协调解决个体私营经济发展中的重要问题。市商贸行政管理部门是政府发展个体私营经济的职能部门，具体负责本市促进个体 ，应按照国家及省、市有关规定参加各项社会保险。个体私营企业支付员工工资不得低于本市最低工资标准。 第十九条个体私营企业应当遵守诚实守信的商业道德， ...
//www.110.com/fagui/law_230602.html-了解详情
参加的个体私营经济工作协调机构，统筹研究、协调解决个体私营经济发展中的重要问题。市商贸行政管理部门是政府发展个体私营经济的职能部门，具体负责本市促进个体 ，应按照国家及省、市有关规定参加各项社会保险。个体私营企业支付员工工资不得低于本市最低工资标准。第十九条个体私营企业应当遵守诚实守信的商业道德，依法 ...
//www.110.com/fagui/law_68987.html-了解详情
、信访、法制、供电、海关等单位主要领导为成员成立处置工作小组，全面解决相关问题。各级预警机构认为根据前款规定组建紧急预警处置工作小组不足以及时有效处理紧急预警 在处置企业经营实警事件的同时，应立即组织成员单位开展搭建沟通平台、核算员工工资、引导仲裁、登记债权、法律援助、诉前财产保全等欠薪欠款处置工作 ...
//www.110.com/fagui/law_365335.html-了解详情
医疗和伤残等保险。个体经营户和私营企业应当依法建立工时制度，按照规定安排员工休假，按时足额支付员工工资。个体经营户和私营企业应当对女工实行特殊劳动保护。第四章 个体 教育，直至给予行政处分。第七章 附 则第三十七条本条例具体应用中的问题由自治县工商行政管理部门负责解释。第三十八条本条例自公布之日起施行 ...
//www.110.com/fagui/law_227748.html-了解详情
(由市环保局负责处理)3．关于职工养老保险等问题。外资企业普遍反映：(1)按照劳动部门现行规定，外资企业每月按社会平均工资的26％缴纳养老保险金，其中企业缴纳 偏高，统计不实。(2)养老保险缺乏可操作性。社会保险仅在浙江省内统筹，外来员工跨省流动，社会保险金无法实施转移。企业或个人要求查询保单时也极不 ...
//www.110.com/fagui/law_252287.html-了解详情
依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工工资。私营企业应按国家规定参加社会保险，为员工 十条个体工商户合法权益的保护，参照本条例执行。第三十一条本条例的具体应用问题由海口市人民政府负责解释。第三十二条本条例自2001年4月1日起 ...
//www.110.com/fagui/law_46396.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务