劳动安全和职业卫生教育。 第三十二条 企业应当按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 前款所称未成年工，是指年满十六周岁未满十 不服的，可以依法申请行政复议或提起诉讼。 第七章 附则 第五十一条 香港特别行政区和澳门、台湾地区的投资者在本省行政区域内投资举办的合资经营企业、合作经营企业 ...
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六、用人单位必须依法与外来务工人员签订劳动合同。劳动合同应明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。用人单位 不缴的，可以加收滞纳金。 十三、用人单位必须严格执行有关劳动保护、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、消防安全等法律、法规和规章，依法保障外来 ...
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谁用谁管的原则，落实到班组，指定专人负责管理，加强养护，及时维修，特别要搞好生产机具的维修保养，努力提高完好率和利用率。要建立财产盘点制度，定期 现代化多做贡献。 第六十条必须关心职工生活，改善职工的劳动条件。要认真执行国家规定的劳动保护制度，供应职工必要的劳动保护用品和卫生防护用品。对从事有碍身体 ...
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行政规章规定的其他有效文件。第十六条依照法律、法规、行政规章的规定，生产经营需要经过特别批准的行业和商品，申请登记注册时应提供相应的批准文件。第十 的规定执行。第三十三条私营企业必须严格按照有关法律、法规的规定，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，不得雇佣童工。不得以暴力威胁或其他违法手段强迫职工劳动 ...
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投资企业应严格执行国家劳动、安全、卫生、女职工权益保护等有关法律、法规，确保安全生产，依法保障职工的合法权益。外商投资企业应按规定为职工办理失业、养老和 的，由司法机关依法追究刑事责任。第六章 附 则第四十三条香港、澳门特别行政区同胞和台湾同胞以及居住国外的中国公民在本市兴办合资、合作或独资企业，除 ...
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企业职工因工伤亡、严重职业中毒、职业伤害事故及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理；对劳动保护设施不健全、卫生保健不合格、职业危害严重的问题，有权 。外商投资企业工会依法维护女职工和未成年工的特殊权益。第十五条 外商投资企业工会监督企业按照法律、法规和规定参加社会保险，交纳职工的各项社会保险费用。外商 ...
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实力的民营科技企业独立或与国有科研机构、国有企业联合申请国家科技计划项目，特别是高新技术成果转化、产业化项目。对承担国家计划项目的民营科技企业要给予同 并能履行劳动合同的非公有制经济实体，安置城镇下岗职工或城镇失业人员的比例达到本单位职工总数30％以上，3年内免征营业税和所得税。按照国家有关规定，提取 ...
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，鼓励非公有资本依照《民办教育促进法》投资兴办民办学校。鼓励发展民办非义务教育特别是民办职业教育，支持非公有资本参与薄弱高中学校的改造和改制，积极发展民办 条件，加强劳动保护。要保障女职工合法权益和特殊利益，禁止使用童工。(二十二)推进社会保障制度建设。非公有制企业及其职工要按照有关规定，参加养老、 ...
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民办教育促进法》及其《实施细则》的要求，投资举办学校及其他教育机构，特别是高中阶段学校和民办高校，大力发展职业技术教育和非学历教育。鼓励参与非义务教育 场所职业危害防治工作，改善劳动条件，加强劳动保护。要保障女职工合法权益和特殊利益，禁止使用童工。非公有制企业及其职工要按照国家有关规定，参加养老、失业 ...
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尊重和保障职工依照国家规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制工人超时工作，加班或延长工时必须依法给予补休或支付加班工资；必须加强劳动保护和职业病 。生产经营单位要依法设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员。充分保障女职工合法权益，按照《中华人民共和国人口与计划生育法》、《北京市人口与计划生育 ...
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